发挥自己的优势

昨天下地铁的时候，远远的看见了很久之前的一个同事，让我好生惊讶。在北京繁多的地铁各号线看见熟人还真的是特别不容易。看他还是那身工装、背着背包急急匆匆的样子，我就忍不住笑了！

这个同事且称他为A博士，首先是学历高，之前在公司的时候因为学历和一些个人申请的实用新型专利的原因，为公司在申请高新技术企业上的工作上提供巨大的帮助，就一直在公司的技术部任总工程师的职位，同时他还兼职了东北某个大学的教课任务，可以说理论和实践那个都不落下。

但是时间长了发现，A博士的理论性很强，但转化到实际操作中就挺难了，很多东西在车间的实际操作中要么是总出问题要么就无法实现。反复几次车间的员工就不耐烦了，跟他杠上了，不愿意跟他合作，说他“理论很丰满，操作太骨感”。

每天他背着包急匆匆的到公司，在办公室待半天，下午的时间几乎全在车间现场，为了赶项目进度，晚上经常加班到11、12点，但令人遗憾的是出来的成品总是不合格，也不知道是工艺参数不对还是设备没调试好，总之连续几次问题让项目团队士气大挫。而他自己因为忙，几乎无法顾及自己的个人形象了，公司的发的工装是灰色，他的胸前总是这一块那一块黑色的机油，深蓝色的棉袄上因为长久没有清洗甚至可以看见厚厚的油污。

有一次开中层会议，总经理实在看不下去了，开玩笑似的说：“A博士，你这一天也很辛苦，但是这衣服也该换换了，身上的棉袄都穿了一冬天了，你这个项目负责人代表的是公司的形象，这么出去见客户可不行啊”

众人一看都笑了，A博士也不好意思了......

之后再见他，还是急匆匆的样子，但衣服还是没有多干净，头发总是粘在脑袋上，邋遢的形象无法让人想象他竟然是公司学历最高的总工~

A博士的辛苦最终也没有换来很好的结果，因为在项目的第一个里程碑阶段客户对交付物不满意，给了两个月的整改时间。全公司重点关注，董事长要求必须整改合格，否则就换项目负责人。

可能是因为压力太大了，这时A博士整个人变的特别爱诉苦，出了问题，他会说这个不配合那个不主动，全是他自己往前冲；而说到要保证进度，按时完成时，他说自己多久没休息，天天加班之类，这个难那个难，反正别人都没他难；后来有点撂挑子不想干了的想法，在总经理两次劝说下，提出了要求公司给他在附近租房的要求......

万般无奈之下，公司临时换了项目负责人，虽然这是项目的大忌，但是确实是没有办法了，好在最终调试成功，项目交付合格。

后来A 博士被公司调整了职位，成了技术顾问...

再后我来离开公司，也就不得而知了。今天A 博士的着装，应该是还在原来的公司。

有时候也觉得A 博士在公司特别不值，他擅长的是理论知识，在企业里再积累一点实践经验，两者结合起来在大学里应该是一个出色的讲师，但是他却选择做了自己不擅长的事务性工作，还真的是有些可惜。

他不知道的是现在的技术经理，是从生产一线一步一步走上来的，实践经验丰富，又自学了相关课程考了自考，不管是产品、工艺还是国家标准，她门儿清，所以大家都服的不行...

所以说做工作，还是要看个人擅长的，把自己的优势发挥到极致，你也才能取得更好的业绩。