从毕业到工作的这五年有多重要

png

在工作中自己常常会遇到这样一类人,包括自己曾经也是在毕业后处于这样一种盲目和焦虑的状态中.大家都知道在大学时候我们常常都是三五成群,要么一起打游戏完事后一起去上自习,在这样一个小型的社会中,我发现那时候总有使不完的劲,哪怕是想放松下自己了熬夜打游戏到个凌晨2点也是丝毫没有感觉任何问题,顶多第二天睡到11点自然就可以恢复过来.后来工作后就会发现,熬夜对身体的危害真的特别大.这里我总结了几点自己遇到过的一些问题,希望这里跟大家分享一下,如果有同样处于刚毕业的同学也遇到同样的迷茫通过这篇能够给你一点思路也是我非常乐意做的事.毕竟做互联网这块的核心价值就是共同分享相互学习.

一:毕业后到底要怎样选择公司,首要关注的是什么?

这其实是个老生常谈的话题了,我自己是做技术的,一般是在毕业前一年出来实习,实习这段时间工资一般都不会太高,我自己14年出来时候就是拿着3000一月的工资,当时也没有多大的技能水平,加上第一份工作属于练手,工作强度也不算很大,开销来说的话,基本也够用(包住),那么毕业后是不是应该去大公司呢?这里首先说一下我自己的观点,毕业后在小公司初创型公司累积知识面,沉淀技术才是可取的.我并不推荐一出来就去大公司,因为大公司制度往往很完善自己做的功能点也是非常有限,有可能在工作一年后连一套完整流程都说不清楚,所以得先去小公司,学习下小公司是靠什么盈利,可以把自己想法和产品经理沟通后不断来提升交互和业务能力,我是在经历过三家小公司后才去的华为外协,经管三家在一年多走完,但是其中确实学习到了不少的干货,也总结出了一些自己开发时候的小套路.这里需要说的就是当自己感觉到技术达到一定程度后,就可以多去外面试试了,我不喜欢一尘不变的做事方法,经过面试我们可以看到自己还有哪些地方不足,别人公司里面用的是什么新型的技术,或者自己当前的工资水平是否值得跳槽了等等.在之前中兴上班的时候认识一个同事,他是研究生应届毕业,由于性格相仿也就沟通的比较多,平时听到他抱怨最多的就是,感觉自己学不到东西,公司里面没有大神可以带,如此往复之后人就会变的慢慢妥协于现状,公司事情不多时候回家就是游戏开着了,这并不是说玩物丧志,而是大把的时间没有好的地方可以用出去,我知道很多人都会说大把时间可以腾讯课堂,网易云课堂多学习点专业技能啊,但是现实就是自律往往会让人在前两次表现出预期效果,时间一久变草草收场,这是人性的通病,当然在大集体中是很少出现这种情况的,因为集合中我们相互是有比较的,知道自己目前很差该朝着哪个榜样去学习.出了社会后我们只能是一个单独的个体.所以我常常建议他,有多余的时间时候拿来做两件事最好,第一就是多出去走走,去看不同行业的人了解他们的思维方式开阔自己的眼界,沙龙活动在深圳还是比较多的,或者出去和朋友好好放松去唱K去发泄把长期在工作中积累的压力发泄出来,之后才能更全力以赴的去工作,第二就是睡觉,经常熬夜危害真的太大了, 伤肝,肤色变差,工作无精打采.跟一具西行尸走肉搬智力也会慢慢变的迟缓,所以一般在11点前睡觉是最好的选择.睡觉前也不要吃宵夜,对胃伤害特别大,我也不知道何时开始那么在意保护身体的,但总感觉稍不留意就可能生病.所以在工作面前,身体才是第一位.然后说回工作,大公司是在一定能力后进去的,我觉得大公司一定要进,这样才能感受到企业文化,和一些相互尊重的人.在大公司后一定要做好长期工作的打算,哪怕项目不忙,也要集合参与到公司的各种活动中去,培养一个自己的爱好,毕竟有才的人在哪里无论时间多长都是会发光的.那什么时候可以果断的离职了呢,第一学不到新的东西了,感觉自己很菜但是又无法通过别人来使自己进步,这个时候可以换一家中型公司(从大公司出来后千万别去小公司了除非是管理层,不然会输的很惨)去学习,第二就是自己能力有了很大的提升还是工资没有实质性的改动,那就以当前大公司为跳板再换一家吧,第三:和周围的人始终融入不进去,其实工作不仅仅是工作,我们除了睡觉,大部分时候都是和公司里面的同事一起度过的,如果工作的不开心,往往会影响到自己的开发效率,快乐工作最重要.

二:面试时候应该怎么应对?

我自己有被面试至少70次,从上海到广州再到深圳,基本上面试感觉就像是家常便饭,当然也有面试过别人.首先说说面试时候我们应该主要哪些地方呢,第一简历必须要写的详细不重复,让人看了后就能够感觉到这人是真的花了功夫在简历上面的,第二接到面试电话后询问地址,看看工作地址是不是自己期望的,如果不是那么薪资可以喊高一点或者直接放弃,约好面试时间后,在家里先看看他们公司的岗位需求,定点补下岗位技能,第三比面试时间早到10-30分钟,这样做没有什么好处但是能让面试官知道至少你态度是端正的,越是大公司人品和技能同样重要,第四:保持谦卑心态,把自己会的地方尽量说的清楚详细些,当自己不懂的地方也不要过于执拗,不懂就是不懂,回头好好学习不补来就没事了,我觉得这个并不可耻.第五在面试时候尽量说怎么实现,遇到了什么问题,然后怎么解决的.越详细越好.如果有自己做的项目可以现场演示最好.让面试官知道你的强学习能力也很重要.做好这些剩下的就交给天意吧,面试过程中很大程度上取决于面试官考量的侧重点,很多时间于自己能力技能关系并不太大,有很大的机遇性.

三:创业有了好的思路该不该闯一闯?

2014年是移动互联网的春天,那个时候只要是会一点点移动端技能都是很多人抢着要,那个时候风投也特别多,做社交和内容化平台的也特别多.我这里不推荐去闯哪怕是有了好点子也不要去闯,除非你分析的特别全面了,产品所解决的痛点,产品的适用人群,产品怎么去推广,竞品分析和潜在的对手,怎么导流,怎么实现盈利,每个阶段都要考虑到.而从好的点子到找到合适的一伙人再到开发这整个过程,再强大的个人魅力也敌不过前期的启动资金.另外就是全职还是兼职做,全职能不能抗住经济的压力,兼职自己空余的时间够不够,经历够不够多,如果不具备这些的话,真的不建议去创业.

四:树立目标,活出高质量.

在工作3-5年后我们基本上手头都是会有点经济基础了,男生面对的问题就是买房,买车等等问题,所以一直要给自己定一个目标,计划什么时候买房,什么时候装修,其实买房买车这些并不是目标,而是为了达到积累经济的目的我们应该怎么去实现的这样一个过程,也就是对当前每一步的稳扎稳打.当然这些都是大目标,完全可以根据自己的兴趣爱好制定一些小目标,比如一年出去国外旅游一次,三个月内看完一本书,给家里人准备一份好的生日礼物等等,生活需要制造惊喜,活在当下,享受当下.因为太多文章写中年男人的出路在哪,30岁怎么渡过职场尴尬期等等了,一方面30岁技术处于高收入人群,但是往往技能方面会被刚毕业不久的人给取代,这个时候企业会选择那些毕业生,而30岁的自己没有太大的竞争力,诺往管理层发展也是一条路,可是大部分要求来的都是几年工作经验的,所以为了在职场中能够不过早的被市场淘汰,请保持自己的竞争力,时刻学习!

注:文章完全出自个人观点,不喜勿喷.