遇见猪一样的队友是一种什么样的体验？

什么样的人是你在职场上最害怕遇见的呢？

阴险狡诈的小人？口无遮拦的话唠？心无城府的二货？

我不止一次提到过说我最不喜欢的口无遮拦的话唠，因为真的是血与泪的教训；但我最害怕遇见的是能力太差的人，特别是和能力差的人一起共事，那简直，说实话，身不如死。我说遇见毒舌并且口无遮拦的人尽量躲远一点，那我现在再说一句，遇见能力差的最好绕道而行，遇都不要遇见，遇见就是伤害。

本来感触没有那么深，一般都是各司其职，会和同事有些交涉，但一般不会太多。结果年底来了个超大的项目还要赶在年底春节之前结束，所以几乎是全员加班加点，团队合作问题就大发了。

我是做经济的，我们加班自然是和数据有关的，工作的难度不会太大，但一定要有耐心和细心，但总有那么几个同事，无论你怎么教就是不会做，由于时间短工作任务重，公司外招了一批人算是临时过来帮忙，其中有个女孩子，长的很漂亮，也相当的会打扮自己，办公室里面一坐也赏心悦目，就这么赏心悦目的一个姑娘，结果是怎么教都不会，连最平常的EXCEL都不会用，有时候你对账到一半她来句怎么样保存表格？最开始是团队的负责人亲自教的她，结果教了一天毫无成效，第二天就换了小组负责人来教她，教了一个星期，基础的办公室软件会了，结果是做一个错一个，大家加班返工给她找她出错的数据，简直欲哭无泪。问题是这样的人还不止一个两个，项目里面的同事就有些抱怨了，负责人只好辞了好几个。

其实，大家抱怨的不是工作太多，也不是抱怨加班太累，无论再多的工作，再多的加班，只要企业的福利待遇能够跟得上工作的强度，大家都不会多说什么，毕竟向钱看。大家抱怨的是每个人都很辛苦了，都想把项目做好做完之后能够早点休息，有人来帮忙一起做大家也不是不开心，但问题是来的这些人，不帮忙也就算了，还拖后腿，教她们的时间和给他们纠错的时间自己都不知道可以做多少事情了。有些人能力差，做错事了或者受到批评了还会有些自尊心，第二天知道就算做慢点也尽量不要出错；但有些人就明显的不是这样的，用职场上的话说简直就是老油条一个，不管你怎么说，她该怎么样做还是怎么样做，这样的人，我真的只想说，你很有自己的态度，但你的态度不适合这里，你还是哪里来的回那里去吧。

拿赏心悦目来说吧，她做事的数量和质量简直让我不敢恭维，小组负责人开始还轻声细语的提醒她哪里错了，她哼哼哈哈的答应说知道了，结果不该错的还是照样给你搞错，负责人实在忍不住就发火了，明里暗里的告诉她可以收拾包裹走人了。工作压力大的人估计都有些明白这样的感受，就觉得自己的脾气变的越来越大，越来越差，平常看着还好，但一触即发，有时候为了一点小事就会发火。结果人家姑娘心大，不知道是真的不知道负责人的意思还是装着不知道，总之每天来上上班，错点数据，下班回家，搞得小组的人都已经无力发飙了，就算自己辛苦一点也不敢把事情给她做。

这种职场老油条没有什么职场上的追求，每个月拿点工资混个日子就行了，完全没有什么上进心，就算有也绝对不是在工作上，这样的人我建议还是该干嘛就干嘛去，不要害我们这群苦命的上班族了。

还有一种人，是自己能力差，还玻璃心。这样的人我真的更加不知道说什么了，我今天一个下午几乎啥都没有做，光给人擦屁股了。事情是这样的，有个事情是我负责的，因为最近太忙了，我申请了一个人来帮我，结果，我就不应该申请，自己的事情哭着也要自己做完的。来的是一个跟我妈妈一样年纪的同事，因为一直是我负责的，所以我也只是告诉她一些简单的事情让她帮忙准备一些材料之类的。然后准备的材料上面公司名称也打错了，系统录入也是完全不对。修改录入要去她的电脑，我就说和她换一下位置，说我桌面上的东西不要关也不要删，结果等我搞好了过来，我的桌面就被清空了，问题是所有的档案都没有保存，我要去系统里面一笔一笔的找数据，然后一笔一笔的登。当时我真的是火冒三丈，哭晕的心都有了，我声音有些大的质问她为什么要删我的东西。她说她不知道，本来我也就不说什么了，结果她来句，反正数据也不多，你慢慢找了登呗。我真的想爆粗口，后来我又一条一条的导数据把自己需要的筛选出来，然后本来我一个人做可能有些来不及的事情变成了两个人做完全来不及了，终于明白了那句：不怕神一样的对手就怕猪一样的队友。至理名言啊！

我以为这件事就这么过去了，大不了我以后不找她帮忙了呗，结果人家玻璃心，和隔壁的同事说：最不喜欢我这样的人了，抓到别人的一点小错误就大喊大叫想让领导都知道。每个人都有犯错的时候，这点错误是很正常的，说我不能包容。我当时想杀人，什么叫恶人先告状？这就叫恶人先告状。

我可以接受你说你不会，你没有经验，甚至我能接受你犯蠢，因为我也是没有经验过来的，也是从不会到会的，也时常会犯一点蠢，但我不能接受的是你一直蠢还觉得自己蠢的理所应当，还经受不住一丝一毫的批评，还觉得所有人都不应该指责你的错误应该包容你。很多时候很多事情可能不是由于我们自己的原因，而是因为成员的原因以至于我们的项目或者事情失败，如果是同事的原因，只要他不是故意的或者说不是那种说了几次还一而再再而三犯的错，而他自己又特别的自责，我们一般都会十分的谅解。但我不能谅解不能接受的是，你犯了错误，你还振振有词，你还希望全世界都应该温柔待你，毫无改错的态度，我们原谅一个人的错误，首先要看的是那个人对于错误的态度，就你这样的，我为什么要原谅，原谅你来一次又一次的惩罚我自己吗？

我知道每个人都会犯错误，我们自己犯错误的时候也是希望能够得到别人的理解和原谅的，甚至很多时候别人理解或者谅解了我们，我们自己都无法释怀，总是小心翼翼的提醒自己不能再犯同样的错误。而有些人却恰恰相反，别人还没有谅解她之前，她就先把自己给谅解了，还觉得理所当然，我告诉你，犯错误不是理所当然的，从来都不是，错误就是错误，就是不应该犯的。

我希望你不会是职场里的这类人，我更加希望你的职场不会遇见这些人，如果遇见了，请相信我，能避则避，不能避就做好心理准备。