还要坚持下去吗？又该何去何从？
自去年入职以来，不知不觉已经入职快一年了。
入职前承诺过的五险一直没有看到，甚至连劳动合同都没有，只是工资到第三个月自动转正了。前几个月还是蛮轻松的，虽然经常晚一个小时左右才下班，但毕竟没有那种连续长时间的加班，还算能接受，于是劳动合同和五险的事情都没有提，毕竟上一份工作也没有。每天8点半打开，中午12点打卡，下午1点半打卡，晚上6点40左右打卡下班。虽然晚上经常晚走40分钟，但还能接受。
只是，该来的总会来。渐渐的，老板开始挑11点50来到我旁边，“指导工作”。我开始常常12点40多才能去吃饭，回来就要投入到下午的工作中。紧跟着，老板又开始在5点50多来“指导工作”，一指导就要到8点。而后老板在接近8点时，又会停下来，说：“你可以下班了，明天再说吧。”最开始我还很不解，后来在同事那才知道，加班两个小时才算加班，而这两个小时是从下午下班才开始算的，中午不算加班，下午哪怕7点50走也 不算加班。
时间逐渐进入10月，任务分配到我手里的比重也越来越大。我们部门一共两个人，可分到我手里的任务往往是另一名同事的3倍左右。常常是他无所事事，而我经常加班也往往积压好多任务。有一句话叫：“不患寡而患不均”，而我患的是工作量太多。我连续加了两个月的班，他准点下班了两个月。
后来我才知道，老板对他有偏见，老板认为不把工作交给他是“惩罚”。我也好想要这样的惩罚，准点下班，然后领取相同当的工资。有人说：打工的就该努力工作，这样才能学到东西，才能进步。只是，入职1个半月左右，我就把我能学的东西都学到手了。至于“进步”，作为一个设计，当你所有的思考工作都被你领导“代劳”时，能不退步就不错了。而我，只是老板的“工具人”，一个可以连续加班不知疲惫的“工具”罢了。既然有一个那么合心意的“工具”，又何必需要其他“工具”呢？另外一个设计很快就被“莫须有”辞退了。
如果每天都进行重复的工作，也只是枯燥无味而已，而我却每天从事相似却不相同的工作。比如，做一份产品的排版，明明说以后都要用这个模板，但下次却必然要修改模板。如果每次修改模板都是改进也可以，但每次其实都是换汤不换药。模板，贵在下游能看得懂。可是每次更改，可读性没有提升，反而在我这里要制作的难度和花费的时间却要大幅上升。效率下降了。
我非常讨厌做无意义的事情，我十分确定，反复修改所谓的模板并没有任何意义，甚至为了这个模板去耽误其他事情？去加班？我十分抗拒。我甚至怀疑这份工作的意义，毕竟，劳动合同、五险都没有；甚至设计上的提升，在这里也得不到；职位上的提升？除非我能取代老板的位置！一眼看到头的未来，一眼看到头的结局。
终于熬到快要放年假的时候，这时候的我已经疲惫不堪了。已经每天工作12个小时连续数个月了。因为我租房子的地方离公司有30多分钟的路程，我晚上到家经常要9点半、10点，吃晚饭就只会更晚，毕竟在公司拿起手机会被骂的，加班也是饿着加。年假我好想提前走，我有效加班时间已经有了好多天的串休，可偏偏我一天用的时机都没有。于是我提前一个月和老板提，我要把串休用在年假上，老板当时承诺我，我可以提前走。
然而，当2020到来之际，迎接我的确是一个通知，当年串休当年消！我的串休不能加到年假上了！虽然串休会变成工资，可我还是失望至极。
我还是提前走了，当然，没有调休，只能请假。机票再改签会贵到我不愿承担。而请假被扣的不仅仅有工资，还有全勤。而加班发的工资，老板反手捞回来了。
愿武汉平安。疫情爆发，原定2月初飞回上班也无法回去了，毕竟道阻且长，于是不得不在家办公。由于上游和下游企业无法复工，我这个设计虽然在家办公，但能做到也终归有限。于是一场毫无意义的改稿拉锯战再次展开，只有这样，我才能不被闲下来。拉锯战结束，新的任务到来，这次倒是没有拉锯战了，只是，我做完后告诉我，有一部分素材忘了给我，我不得不自己推翻自己的设计稿重新做，做完又有一部分素材忘了给。。。我还能怎么办？重新做罢了。
下游企业复工了，而我手上的任务也开始逐渐增多，每次新发给我的任务都告诉我要“优先”！可同时进行5、6份任务的结果就是会拖累所有的进度，可是第二天却每份都要。第二天？第二周我都未必能完成。可这些任务，却本是年假前就拟定的，下游企业迟早复工，明明之前就可以不用扯皮改稿，而把这些时间让我用来提前准备这5、6份工作。可是并没有。而如果就这样而已，按部就班的完成所有任务，多花点时间也就那样。可是我做这几份任务时，还有不停的朝令夕改，一份就已经让人头大了，何谈这么多份。
渐渐的，从身体累、到心累。
好想辞职不干。
可是在当前的大环境下来，大公司尚且裁员，我若自己离职，又要去哪才能找到一份工作呢？很担心。
忘了说了，我们1月份的工作至今未发，虽然财务2月中旬就已经到岗了，更别提2月工资了，甚至连个怎么发工资的通知都没有。而相应的却是，3月的第一个星期六，就加班了。
