入职新公司 1 个月感悟

地铁站台

文/彭宏豪，首发于「效率工具指南」

从上次写那篇离开广州的文章《离开待了 7 年的广州，百感交集》，到今天入职新公司有一个月多 3 天了，这个时间包含了周末，真正上班的时间只有 25 天。

对比之前的工作，说几个体会：

• 真·弹性上下班，早打开早下班，不像网上的「面试黑话」说的——弹性打卡，其实是无限加班的代名词

• 周末终于迎来了久违的双休

• 每天下午 4 点到 4 点半，有半个小时的休息时间，这段休息时间，在公司有个另外的名字——放风，可以用来吃零食（零食是公司提供的，而不是用惩罚同事上班迟到扣的钱买的）、站起来放松一下或者出去楼下走走

• 公司虽然是互联网公司，但节奏还不算特别快

• 会议上会听到一些刚开始听不懂的词汇，称作公司内部的「黑话」也合适，如体外收费、禁精华、黑标签

• 老板很平和（不确定用这个词准不准确），很接地气，会带饭到公司，会在中午饭点和同事一起吃饭，边吃饭边聊天

• 对老板的唯一反差是，他在网络上用语音回复别人的问题时，语速比较慢，但第一次开会听他说话的时候，又觉得他说话很快

25 天下来，推进的工作比较少，有点惭愧，这几天早上的站会有点发愁，同事或者老板每天都听到我汇报一样的事情——修改 XXX 文章，会不会觉得我在摸鱼了？

现在的工作是负责一个项目，和之前每天按部就班写文章的模式不太一样：

• 完成一篇文章的时间比较短，1-3 天的工期，且文章之间基本独立，不会相互影响

• 不考虑每周一的选题会，和同事讨论选题的事情，多数文章可以一个人自己完成

• 项目是一个具有延续性、需要不断推进的工作，做之前可能需要先拟定框架或列好时间轴，确定项目在关键节点的进度

• 项目的推进，需要多位同事协作，包含直属领导、同部门同事、跨部门同事（如设计师）、支持部门同事（征求其他部门同事对文章的建议或看法）

还有一个体会是，如果对接下来要做的事情不是很清晰，可以用一个文档或者表格把它们写下来，而不是心里总惦记着这件事。

记忆不太靠谱，不写下来，容易丢三落四、考虑不周。

下图是同事建议我写的项目进度表，比较简陋，把要做和可能会做的事情写下来，对照着表格，更新事项进度，补充相关的文档链接。

项目相关的文档多了之后，放在一张表格里，找起来也比较方便。

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以上，就是本次想和你分享的内容。