从前到后解决你的秋招备战策略

2018-09-03  本文已影响0人  毕业帮

写 在 前 面 

秋招的号角已经吹响,很多行业排名前列的名企都开始了“人才抢夺大战”,提前将优秀的应届毕业生收入囊中。

| 你看上哪家公司了?

| 简历制作完美了吗?

| 网申做好准备了吗?

| 每家公司可投递几个职位知道吗?

| ......

以上问题你答上了几个?请审视下自己是否已悄然无息地走向了秋招的炮灰队伍!

关于秋招时间

7月—8月,大部分公司的内推开始

比如,多益网络内推7月17日开始,爱奇艺内推8月3日开始。

9月—10月,校招正式进行

密切关注官方信息,不要错过各个环节的时间,然后提前做足准备。

关于内推

内推是企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐,使应聘者和企业零距离对接起来。

简单来说,就是在这家公司找一位内部员工帮你直接把简历给HR,只要简历过关一般就可以进入面试,所以要尽量去争取内推的名额。

秋招时企业收到的简历数量庞大,很多公司会靠系统来审核简历,你的简历被看到的可能性非常不大,而内推的优势就是让你的简历被人看到。

每个公司的内推力度是不一样的,有的只是免简历筛选,而有的内推可以免笔试让你直接面试。

但千万不要因为自己被内推了就觉得一定可以拿offer了,企业是不会因为一个内推就会把一个没有什么实力的人招入公司的。

关于网申

网申就是让你在网上填一份简历,除了一些个人的基本资料之外,还包括在学校的工作经历、项目经验、实习经历、技能、奖项等,以及最考验申请者综合素质的开放式问题的问卷。

这些提问侧重考察个人的合作能力和技巧,工作的抗压能力,以及是否有不利于工作的性格缺陷等等。

网申系统筛选一般是先机选后人选,网站会通过设定好的筛选标准来进行简历筛选, 所以网申前要充分了解应聘公司的企业文化、核心业务等,网申中的所有信息都要尽量匹配职位要求。

网申提交之前一定要再三检查,简单低级的错误千万别犯。内容填写完整,把握关键字。

关于笔试

笔试前你需要做到:

熟悉行业

互联网行业中的巨头都是哪些公司?

对于竞品怎么看?

产品哪些地方有待改进?

掌握技能

投产品岗却不了解目标用户?

投运营却不懂得分析市场需求?

不了解你投递岗位的核心技能,在这一关必死无疑!更何况,刷技能不同于行测的题海战术,你需要建立基本的产品、运营思维,回答的时候要成体系、有逻辑。

如果没有做过相关的实习或项目,建议小伙伴们多阅读相关书籍来弥补不足。还有一个方法,那就是多做往年题目,把陌生的词汇和领域记下来,用你能想到的所有查询方法把这个知识点get到手,及时查漏补缺。

关注热点

互联网行业更新迭代迅速,随时都会有新的行业知识应运而生,所以你需要有敏锐的感知力来跟踪热点,及时把握潮流的方向。

刷行测题

考行测的目的就在于了解应试者的分析力、逻辑思考能力、记忆力以及应变能力,以筛选出能够迅速适应行业以及社会发展的人才。

虽然各公司题目类型不一样,但总体来说它都可以归结于七大模块就是性格测验、verbal、Numerical、logical、case、英语和专业知识。

前六个模块属于能力方面的笔试,后一部分就是专业知识类。前六模块其实有很多地方是相通的,准备一个岗位的面试就能面临不同的笔试。

我们可以针对自己的弱项进行加强,准备的时候也应该按照模块来准备而不是按照某个行业进行准备。

关于面试

面试前的准备:

详细了解招聘简章上的“岗位描述”

在招聘信息中,一般通过“工作内容”来体现,了解岗位描述的好处主要有以下三点:

| 反馈给面试官,我对这个机会非常重视,对相关细节非常关注。

| 在回答面试官问题时,可以把自己的经历经验跟岗位要求匹配起来,证明自己“能胜任”。

| 如果面试官问起岗位描述,对答如流的话,能够体现自己的逻辑性和条理性。

充分了解应聘岗位的相关知识及周边知识

求职者还需要搞清楚应聘岗位到底要做哪些工作,可能与哪些岗位有交叉,工作目标是什么。以产品运营岗位举例,如果求职者想赢得这个岗位,需要搞清楚以下几个问题:

| 首先,需要了解什么是产品运营?产品运营要做哪些事?

| 其次,需要了解产品运营岗位和其他相关岗位的区别和联系。

| 最后,需要了解“产品运营的目标是什么”?

尽可能多了解竞品状况及行业状况

这一点相当于是加分项。比如,如果你应聘新媒体运营岗位,那你关注哪些账号?关注过竞品的账号么?竞品账号的头条文章阅读量和点赞量是多少?是否可以折算出他们账号的粉丝数量?他们的文章主要分为哪几类?他们的推文有什么特点?他们公账号的“独特人格”是什么?

准备充分的应聘者在试用了应聘公司的产品之后,如果还能和竞品做一些比较,那胜算就更大了。

模拟面试场景

可以想象一下面试官可能会问到的问题,把自己事先能想到的都写下来,尽量想出一个还不错的答案。模拟面试可以让你提前感受面试的氛围,提升自信。

很多时候,面试官在意的不是你回复的内容,而是你的逻辑和思考的方法。如果面试中真的遇到了自己提前准备的问题,大胆自信地回答出来,会给你加分的。

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