到底是主管太挑剔，还是自己太没用？

有网友提问，与主管产生矛盾该如何是好？

我不太清楚你具体的职业是什么，很明显你确实有问题。我只能说现在的社会中确实应该往好听了称呼，往高了称呼，无论是高层人士还是社会的低层人士都喜欢被他人抬高自己的姿态，主管在这一点上说你并没有错。

尤其是在新到一个环境后，与新主管和新同事们外出就餐，新主管当着大家的面通过小事来教育你，她的目的大概有两点：第一种是教育你与其他人交流的一个方式，无论是在哪一个行业，“看人下菜碟”是必会的本事；第二种就是通过这件事来在你心中树立他自己的威信，同时也对其他人起到一个警示作用。

所谓“新官上任三把火”，你作为一名新员工，他就是你的新官，你又有什么觉得不平衡的呢？其实我还是觉得你的心理承受能力过低，主管为什么不能当着大家的面教育你？职场中所遇到的每一件事都是一个不断成长的过程，她是领导，你每天看她不顺眼，觉得她事儿妈，日复一日你只会对这份工作充满了消极，这样对你有什么好处吗？

你现在唯一能做的就是好好工作，等有一天超越她，批评与接受批评的人就会调换位置，希望你是可以的。