自我升级，三个方法，将知识内化成能力

“惰性知识”，它只是待在你的脑海里，在一些明明可以发挥作用的场合，却不能及时被调取出来，白白占据了你大脑的内存。

智慧和能力，它是指对知识的处理和运用。

知识内化成能力的三个方法。

一、掌握20%的核心（找寻专家师傅快速入门）

二八原则：一个领域20%的知识能够解决这个领域80%的问题。遇到问题，找到专业核心知识，迅速学习，修正自己所做的步骤。

大部分的思维混乱，都是因为缺乏结构化思维，而结构化思维只要掌握三个特征就可以。包括主题鲜明、归类分组、逻辑递进。不管是写作、演讲、还是会议发言，做到这三点就可以显得思路很清晰。结构性思维是思维的20%，这三个特征，又是结构化思维的20%。

二、知识和问题互相靠

之所以在解决问题的时候想不起用什么知识，是因为知识和问题之间是脱节的，他们是分开存储的。如何让知识和问题链接起来、解决问题的时候可以轻易的调用知识？答案是：知识向问题靠，以及问题向知识靠。

知识向问题靠，就是说，没看到一个知识点，就去思考这个知识可以用来解决什么问题。比如马斯洛五层次需求对应管理下属，也可以找另一半，还可以分析为什么奢侈品可以卖到这么贵（奢侈品不仅满足物质需求，还满足被人尊重的需求）。

问题向知识靠，就是当遇到问题时，抛弃第一反应，不要先按照自己的思维定式来解决，而要去想有什么办法模型可以用。

三、做系统化训练

一方面不同的能力并不是相互割裂的，他们之间是有关联的。比如提升自己的演讲能力。首先需要有结构化思维，得表达清晰。在此基础上，你需要会讲故事，能够打动听众，而讲故事也是一种能力。

另一方面，能力需要刻意练习，而刻意练习需要时间。结构化思维，不是一蹴而就的，也是个系统提升。我们挑出20%的最关键的部分，比如一个月的计划中，先是每天练习讲三段式，再是练习提炼主题，然后积累结构，基本上每天是不间断的。

这样的系统训练需要时间，很多时间我们的习惯，是高估几天的变化，而低估几个月的变化，所以很难坚持。

大脑不单是用来记忆的，更是用来思考的。