职场上要适当抱怨，否则会被同事认为是“不合群”

在餐厅偶然间听到隔壁的陌生人在抱怨公司，一是工资没有达到个人所期望的；二是个人没有发展前景，进入公司几个月，依旧做着打杂的工作。

当时我在想，既然对公司不抱有任何希望，与其在这输出负面情绪，为何不选择离职呢？

直到工作多年后，我也养成了与同事抱怨公司行为处事的状态，似乎这也是拉近与大家之家距离最快的方式。有时你不抱怨，会显得自己格格不入，甚至会被大家怀疑给老板打小报告的是你。

大家有太多不能立刻离职的原因，有人是因为房租、有人是因为对项目的寄托、有人是因为不想尝试新的环境、有人是因为年龄...

我以为年龄偏大、经验颇多的人会更容易找到工作，谁知大家更倾向于应届毕业生，有时实习生可能会与自己的前辈拿着一样的工资，当然这只是部分公司存在的现象。

每当去一家公司，就要不断地适应环境、适应工作、适应周边的同事等等，你在这家受到的尊重有可能是下家公司的无视，或许中午吃饭时都找不到一个陪伴你的。

找到一份工作需要1-3个月，而一份满意的工作需要更久，在此期间生活的物质所需，每日的焦躁不安，都会让人身心俱疲。

我本人是属于冲动型离职，工作不舒心就会裸辞，因为对个人要求较高，我的工作交接会持续很长时间，直到对方可以完全接手。

裸辞后我每天都会失眠，因为下一个月的房租还不知从何而来，每天去面试、复试，得到结果的时候，会安静一个下午，不断的反思自己是不是做错了？

可是只有当紧张、焦躁、不安，占据我全部生活的时候，我才能意识到自己还在活着，而不是麻木得像一个机器每天定时的上下班。

有时坐在工位上，我会猛然惊醒，原来这不是做梦啊！

工作占据了我的全部生活，包括每晚的梦、闲暇时的思考、亦或是聊天的内容，如果我没有了工作，究竟还剩下什么呢？