跳槽最迷茫时候做点什么吧

说起跳槽，基本都是对当下工作有了不认同感，对公司文化、人际关系、甚至是经营模式、公司前景等等，大多时候不会把原因归类到自身。

暂且不论客观与否，一旦产生跳槽想法，要么骑驴找马，要么病入膏肓的拖着，还有的直接任性离职云游四海去。

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说起来跳槽前后采取的不同做法能直观了解到跳槽者当下心理状况甚至生活状况，不受经济影响自然是随性而为，病入膏肓拖着无非是还没有更好工作或者本身就是拖延症患者。不管跳槽的动力来自什么，它最终可以总结一句，寻找更好的出路。

比如我，常常就想要去做一份特别有意义的工作，在当今社会它是什么呢？

是城市建设者，像高大上的建筑师、规划师？我不行

是社会影响力，kol？我也不行

是公益者？我怕是只有三分钟热度

还是老老实实先管好自己吧，谁曾说过，这社会最好的状态就是每个人都管好自己，不给他人添乱添堵。

在这之前问问自己，如果常问而常无结论的话，那么该要写下来，就像写简历那样，把以往的从业经验写一写，并根据每一段经历说出从业初衷，难忘事件，对个人的影响或改变，最后离开原因，坦诚的，当作面对一个心理医生那样。这个医生是自己，很多人不知道自己的开解潜力，安慰得了别人，却开解不了自己，究其根本其实是不够客观，没有总结提炼。

有了这样一段梳理过程，或许会跳出“我”这个角色，开始想这个人能做什么，适合做什么。简单明了，只有一个核心点要记住，梳理。不同于长篇大论，去试试吧。

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ps：消极的人不要去看焦虑文，多看点营养鸡汤和方法论吧。