与其抱怨，不如沉淀 - 草稿

与其抱怨，不如沉淀 - 草稿

文/安默萱

在职场中，我们可能会遇到各种各样的脾气不好的老板，让你觉得很不爽……

                                故事一

小张是车辆工程的高材生，毕业后顺利成章地到了一家不错的一线城市的汽车制造公司上班，步入职场的他，跑了很久的龙套后，终于等来了入职后的第一份惊喜，老板说要给他一个表现自我的机会，让他独自设计一款新型的小轿车，这让感觉自己的小宇宙终于要爆发了。

为了做好这个设计，他每天没日没夜地赶图，幻想着凭此图稿走上人生巅峰。就在他把效果图稿上交给老板的那一刻，老板瞪了他一眼，用一种很毒辣的眼神对他说：“你这设计的是个什么鬼，连配色都狗屁不通!”

就这样，小张辛辛苦苦熬了几个晚上的设计图稿，居然被老板在几秒钟的时间内一票否决了，小张的心里仿佛有一万头草泥马从心中奔腾而过，他失落极了，只好回去继续改稿，结果谁知，这一改下去就仿佛是个无底洞，就这样，他一而再再而三地改了很多遍稿子……

于是，小张的内心要崩溃了，他觉得自己的设计作品在老板的要求下变得越来越丑，离自己心中审美标准和设计原则越来越远，内心无奈而痛苦。心想：“老板算个屁啊，不懂设计就算了，他凭什么这样蹂躏我的设计！”

后来，抑郁的小张找朋友小赵诉苦，结果小赵也遇到了和他一样的困境，小赵说，老板告诉他，做设计就是这样，不是你把客户打败了，就是客户把你打败了。尽管客户不懂设计，但你如果要想让客户心服口服，就必须拿出迎合客户口味的设计作品。不要老觉得是老板的问题，也要想想自己的问题。

这话让小张陷入了沉思之中，原来，并不是老板不讲理，而是他没有理解老板的心……

                                故事二

小贝是一家报社的编辑，一天 ，老板要她在几天之内写出一篇深度报道，结果小贝最近事务比较多，而且她自认为自己可以在一天之内写完，于是，不知不觉就拖到了交稿子的最后期限。

谁知就在当天，小贝不幸发了高烧，只好向老板申请请假治疗，当小贝恢复正常，就在当晚回公司开周总结例会的时候，老板问小贝要结果，小贝只好说自己因为生病没能完成，结果老板在当场便大发雷霆，把小贝狠狠地骂了一顿。

小贝觉得自己很无辜，毕竟是因为自己生病的缘故，老板却如此刁难人，心里特别不是滋味。

一回到家，她便开始像男友抱怨老板的不近人情。

男友对他的抱怨表示理解，并很耐心地劝诫她说：职场就是这样，以结果论英雄，如果你总是找各种借口不给老板结果，企业又如何盈利呢？没有利润，老板怎么有钱给你发工资，你说是吧!这件事你也有做得不好的地方，以后尽量不要把工作拖到最后一天去完成，懂了吗？

于是小贝，终于明白了，其实她自己也有问题，不应该把所有的问题都归到老板身上……

                                故事三

小李是一家公司的策划总监，他们公司最近在赶一个很重要的大项目，就在要提交成果的那一天，一份很重要的资料突然不见了，当时老板特别着急，正时老板正在政府部门开会，领导在不停地催他要资料。

当老板要小李把资料拿给他的时候，小李说办公室没找到，这时老板便急了，在电话里对他骂了一段特别难听的话后便把电话挂了。

而这时的小李却十分冷静，他特别善于换位思考，他明白老板的压力很大，也理解老板为什会这么生气，因为这事关公司的信誉。

他知道老板可能是因为太急于求成，没有考虑到其他的可以解决的方案和路径，于是他很礼貌也很机智地给老板回了一封短信。

在短信里，小李对老板用很委婉的语气说出了自己内心的不满，同时还给老板提出了多种解决问题的方法。

后来，老板不仅顺利地找到了那一份文件，而且还特别高兴地表扬了他。

在职场里，我们不可能确保每一个老板都是脾气超好，性格温润如玉的，老板对我们的责备和不满，可能会让很多人觉得很不服气，甚至看老板不爽。

我听过很多职场人士的抱怨，诸多推脱责任的怨言，但是，说到底，抱怨又有什么用呢？

所有的抱怨，不过展示了你对自己能力不足、自信不够的愤怒。

被上级责怪了又怎样，与其浪费时间抱怨，不如改进方法提升自我，反思自己的原因，沉淀内在的抗压性、抗逆性，不要总觉得一切都是他人的错。

诸葛亮的《诫子书》中说:“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”

静心思考，你会发现重新认识事件、重新塑造自我的多种可能性。