优秀的UI设计师应该具备什么样的能力?
优秀的UI设计师应该具备什么样的能力?
过去的10年是中国互联网爆发增长的10年,PC时代依靠的网民的迅速增加,过去几年靠移动互联
网用户的激增,使得互联网相关岗位包括UI设计师待遇水涨船高,于是掀起了一股转行或者入行
UI的风潮。
所以,企业想找一个合适的设计师也不容易。只要你是优秀的设计师,依然不愁找一份工作。
优秀的设计师需要具备什么能力?
【UI设计】测试自己适不适合当一名UI设计师:
图标设计能力
UI设计师需要掌握各种图标设计能力,线性和剪影图标是目前工作中运用最多的图标设计形式。
网上各种素材库的图标已经很多了,为什么还需要自己设计?因为项目是千变万化的,网上下载
的图标没法成套使用。你需要根据产品设计的风格进行统一设计,做有风格独特又符合产品气质
的图标。
图形设计能力
经常有问UI设计师需不需手绘能力,我的答案是会不会用纸笔去画不是重点,重要的是掌握用电
脑绘制准确、美观、独特的图形的能力。
UI设计师需要掌握图形绘制能力,在实际工作项目中,会有各种各样的图形绘制需求。比如App界
面设计中的各种引导页、启动页,那么这些图形你可以用手绘板绘制,也可以用鼠标绘制。
设计编排能力
UI设计师首先是一名设计师,而不是画图师,所以图标插画什么的都只是设计师表达想法的一种
形式。
如果你的作品集里只是一些看起来毫无联系的图标,一幅简单的插画,或者零散几个界面。这样
的作品集会让人觉得你设计思维零散,是一个个没有连续的片段。
很多人欠缺在这里。包括工作很多年的设计师都如此。那么如何让别人看到你对于设计想法的闪
光点,所以需要锻炼你的设计编排能力,从设计的立意,到设计的视觉呈现,文案的编排,展示
的排版,所以系统性的主题设计组作品,是非常容易让你的作品从一堆简历中脱颖而出的。
设计提案能力
经常遇到有设计师拿着一张图来问我,这个logo颜色怎么样,这个图形如何优化修改。一般这样
的问题我都拒绝回答。
为什么?因为这很容易陷入我的老板喜欢红色,不喜欢绿色这样的陷阱中。实际上他也不知道他
喜欢什么颜色。这样的修改是无止境的。
一个优秀的设计师,应该具有设计提案能力。通过图形+文字的形式告诉你的需求方,你为什么这
么设计,你考虑了什么,为什么使用这样的颜色。有理有据的设计说明比一张零散的图片更具有
说服力。
海报banner设计能力
这个肯定有同学会困惑了,设计海报banner这不是平面设计师、运营设计师的事情吗?
在过去一段时间是的,但你在做界面设计的时候搭配好看的banner,以及展示海报编排,这些能
力你也必须掌握。
况且很多公司并不会分工那么细致。运营设计、平面设计、UI设计你都需要去掌握。所以越来越
多的UI设计招聘偏向于视觉设计师这个定义来招聘。
界面设计能力
目前应用范围最广的就是App界面设计。有人说界面设计看起来很容易,不就是把一些元素堆积在
界面上吗?调调文字大小,排排版吗?
确实很多人就是这么做的,所以造成了很多作品集里App界面看起来大同小异。那么好的作品应该
是考虑了很多,有自己独特的设计语言。这点很重要,让自己的App看起来是如此的不一样。界面
的用色,界面中的配图,以及交互体验的细节都独居匠心。
交互思维能力
UI设计师的界面还是要服务于产品设计,那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考,还应该
思考界面的逻辑,界面元素的摆放,通过深入了解产品的行为目的后,更好的用视觉手段表达产
品意图,这就需要对设计师的逻辑思考能力,界面交互综合能力提出更高要求。
具体怎么思考的,请参考我之前的文章《app登录注册设计》《app引导页设计》,当然界面做的
好看,这是基本要求。有些界面做的实在拿不出手,大段大段的思考文字也不能帮你提高面试成
功率。
沟通理解能力
这点也非常重要,大多数设计师不是单打独斗,而是和一个团队一起工作,你需要保持良好的沟
通能力。
比如经常改图的问题。不是别人说1你就做1,比如产品要你换样式,你要弄清楚原因,是不符合
当前的风格,又或者产品想突出什么,弄清楚意图才去做设计,事半功倍,且给对方留下喜欢思
考,乐于沟通的好印象,这样的员工到哪里都受欢迎。
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