你从小到大所坚信的道理，正在毁了你

1.社会上对人的肯定和评价是多维度的

关于在社会上公司里“拍领导马屁”的问题：在学校的时候，对学生的评价是单一维度的，只要具备学习成绩好这一个标准，你就是好学生，就能得到同学、家长、老师的认可，你周围就会有鲜花和掌声。

我记得在高中，学习好的同学不管你个子多高，都可以坐前排。学习差的同学，无论你多近视，都給你放后排。

但是到了社会上公司里，对人的评价和认可是多维度的，大家八仙过海各显神通，有人靠硬实力升迁，有人靠背景上位（民营企业，外企一样有裙带关系，

比如我在美的见过太多的谁是谁的亲弟弟当分公司经理，外企也有谁是谁的人当领导），也有人靠把领导服务好平步青云。

2.有很多事物并不是非黑即白的

这个社会不是非黑即白的，是非的界限也不是百分之百分明的。读书的时候我们脑海中的正面人物都是铁骨铮铮、铁面无私、两袖清风、刚正不阿……

总之是你能联想到的所有正面的词汇，这个是因为统治的需要，正能量正气教育有利于社会的稳定，人心的稳定。

这个社会有大家共同认同的善，比如无私的慈善，也有大家都认同的恶，比如违法犯罪，但是真实的社会更多的是灰色地带。

没有绝对的好人，也没有绝对的坏人，只有为了生存和利益做出最佳选择的人，完美的道德标准在现实中是无法生存的。

3.社会上的领导需要的是忠诚，其次才是能力

有两个候选人需要提拔，一个跟领导走得近，把领导的事当成自己的事，时时处处把领导放在心上，表现出十分的尊敬和服从，但是他的能力可能比另外一个人稍微差点。

另外一个人能力强，有个性，有点清高，平时只是工作上偶尔请示汇报，跟领导的关系不远不近。你是领导，要选重要岗位的中层干部，你选哪个人？

忠诚意味着执行力，意味着安全感，意味着靠谱，你忠诚都没有谁会考虑把你长期培养？

当一把手的人，百分之九十以上都会选前者，这里面的原因很多，并不是领导喜欢拍马屁这么简单，大家自己琢磨。

4.不要看不起会察言观色的人

低级的拍马屁令人不齿，高级的拍马屁是让人感到受尊重，如临云端，戴了高帽子而不知不觉，有极大的满足感。

察言观色是一种非常重要的能力，是混社会、职场必备的一种能力，需要足够的观察能力，需要懂得换位思考，需要很高的情商，需要通人性、有悟性、有智慧、有判断力。

比如谁要说我公众号写的有深度，洞察人心，我就很高兴。谁说我抓住了风口，运气好，做的早我就认为他tm放屁。

5.社会上每个人都有自己的生存之道

社会上每个人都有自己的生存之道，有的人是依靠绝对的专业能力，有的人依靠的是运作做事，有的人依靠的是关系背景，有的人依靠的是察言观色服务领导。

并不是每个人都需要有眼力，会来事，有时候性格决定命运，做不到也不要强求。但你必须有一样能拿得出手，不然就会沦为平庸。