职业生涯的三个大战略
【大战略】职业生涯的三个大战略
文 巴比财富 福哥
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当我们在职场上拼打几十年，再回首时，恐怕诸多的叹息与无奈。结合自己的经验，我认为是没有大战略的缘故，只顾埋头拉车，却不抬头看路。现在把自己总结和反思的一点心得（职业生涯的三个大战略）分享出来。
职业生涯的第一个大战略：技能
在职场，一定要学习技能。那些不给你学技能机会的老板，解雇他。那些对你来讲没啥有用技能的公司，远离他。否则，你在单位几年，出来啥都不会，后悔都没地说，怪只能怪你自己。
职业生涯的第二个大战略：资产
我们很多在职场的人，都没意识到这一点。第一个大战略做得好的人，都能成为公司的骨干和不可缺分子。第二个大战略做到位的人，至少能成为公司的高管。那什么是职场资产呢。职场资产包括有形资产和☆资产。物质资产是你的工作成果，你有没有一个在业内或社会中，真拿得出手的成果？无形资产主要是你的人脉资产。一说到人脉资产，大家通常都以为是认识很多人，结交很多“朋友”。这些其实不是真正的人脉资产，真正的人脉资产是指你的贵人、伯乐和信任你的部属。有一个赏识你点拨你的贵人，有一个追随你支持你的部署，在职场也算是不错了。
职业生涯的第三个大战略：品牌
有不少人做到了第一个第二个，第三个则没意识到。事实上，这才是最高明的大战略。只要你做出了个人品牌，收入自然不用说了，更关键的是，你有了自由，想去创业的话，根本不用去找投资，钱追着你跑。不过呢，蛋糕越诱人，要吃到就越难。在传统等级制企业，大多数老板很难容忍你的名声比他还响。
在职业生涯中，掌握了技能、积累了资产、竖起了品牌，那你最起码也是个大牛大伽了。
不同的人，特点不一样，有的人可能适合走技能的大战略路线，有的人可能更适合走资产的大战略路线，有的人则适合走品牌的大战略路线。对于大多数人来讲，职业生涯可选择这条渐进的大战略路线：技能—>资产—>品牌。
人最怕懵懵懂懂，几十年过去了。当然，任何时候醒过来也不晚。希望这篇文章对你有所帮助。（本文为原创，知识产权归福哥所有）
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