《刻意练习》打破基因限制,成为领域标杆训练工具书

2019-08-06  本文已影响0人  三国小乔Frances2017

重点:作者:安德斯.艾利克森

步骤:目标-专注-反馈-解决瓶颈

正确的方法:专业的导师—或者分解模块,不断模仿改进

 

天才的正确认知误区

1.常见误区:天才具备独特的优势

基因天赋:

天才天生这方面比其他人强。例:莫扎特天生完美高音

智商高:

天才天生智商比别人高,例:科学家的智商比一般人要聪明

意志力强

天才天生自律意志力强

2.正确的认知

天才是通过正确的刻意训练,促使大脑改变,使得他们能够做到在正常情况下可能做不到的事情

例:通过对普通人的训练,可以快速的记住82个数字

练习的类型:知识重点难点

1.天真的练习

认为足够多的努力、足够多的时间、足够多的训练次数可以达到提升突破的目的

2.有目的的练习:可以提升自己,但是不能变成天才(重点:反馈和挑战舒适区)

有明确具体的目标:smart原则

a.具体的:判断是否具体的标准是这个目标是否是一个可执行行为清单

例:团队目标:增强客户意识,这个目标就不具体,因为增强客户意识有很多具体的做法—减少客户投诉、提升服务速度、使用规范礼貌用语等。可以改为:把客户投诉率从过去的3%降低到1.5%

b.可衡量的:判断是否可衡量的标准是这个目标的达成标准是否清晰

例:提升培训效果,这个目标是无法衡量的,怎么才算效果?没有明确的标准。可以改为:培训结束,学员评分85分以上是理想效果

 

c.可实现:执行者认为不是一个遥不可及的梦,而是通过挑战可以实现

例:月薪10万,想在一年在北京买别墅

d.相关性:

不偏离主题:通过思维导图解决关键问题;行为是否偏离了目标

在解决问题中存在的风险及解决方案

解决问题需要的相关资源和支持

e.时间性:即目标在具体的什么时间点可达成

专注:即把注意力聚焦在执行的行为上

在执行的过程中,你要问自己你是在训练,还是在玩或者游戏

 

反馈:复盘—清晰不足在哪—尝试用正确的方法改进—记录

反馈者可以是工具也可以是导师。例:学写字,可以通过临摹字帖,然后对比原版字帖,看自己的差距在哪,然后进行改进

走出舒适区:挑战自己的不足,让自己不断的进步

仅仅做很容易的事情是不够的,还要不断的尝试比较有难度的事情。例:员工工作了十年依旧只有一年的工作经验,因为他只是重复相同的动作,并没有进一步提升,比如提升相关技能或者提升效率等

 

遇到瓶颈:保持动机

a.弱化停下来的因素:

找出可能干扰你练习的事情---想办法将其影响控制在最小

身体保养:让身体处在最舒适的状态

限制练习时间:设置合适的练习时间,保持高度专注;让身体逐渐适应后再逐渐增加练习时间

b.增强继续前行的倾向:

记录练习进步的结果:技能的提升

归因:要坚信天才是训练出来的,每个人都具备这样的潜质。实在坚持不下去的时候,要告诉自己跨过这个停滞阶段后还想放弃的话再放弃

社会动机:其他人的认可与崇拜。可以让对你影响比较大的人鼓励支持你或者加入有相同目标的团体

把难度大的目标分解成一个个可实现的小目标

3.刻意练习:有目的的练习外还需要满足

该领域有成功的标准有方法:

该领域的优秀人物是谁—它区别于其他人最优的是什么

有导师反馈和迷茫时可靠的建议

如果没有导师,可以寻求互联网,然后把技能分解成各个小模块,通过专注—反馈—纠正三个原则反复练习,有效的分析不足并且想办法解决他们

工作中运用刻意练习

1.思维方式:摒弃“一切照旧”的想法

要坚信我们刻意塑造自己的潜力,并且“基因限制”错误思想

不仅需要需要足够长的时间,还要不断挑战舒适区

不仅要努力,还要有正确的方法

2.训练方式:让练习变成日常工作的一部分,边干边学

这种方法,是不是逼着我们走出舒适区,迫使我们尝试做一些对我们来说不容易的事情

它有没有提供关于绩效和表现的即时反馈;以及提高的方法?

方法是否行业领域标准的方法

刻意练习或有目的的练习:

标志:努力做一些你无法做到的事情,去完成舒适区以外的任务

练习:怎么做—哪里不足,怎么改进—尝试不同的方法,至到找到适合自己的方法

成为杰出人物的路线图

1.第一个阶段:产生兴趣,摸索

2.第二阶段:变得认真:动机,找教练入门

3.第三阶段:全力投入:行业领袖做教练

4.第四阶段:开拓创新

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