也说996.icu：程序员应不应该谴责公司的加班制度？

首先应该想到的是，人才市场是一个自由市场：

• 程序员不是公司的奴隶，有完整的人身自由。如果不喜欢加班，那就自由选择加班少或不加班的公司呗。
• 优秀的人才永远都是稀缺资源，为了争夺人才，公司理应开出有吸引力的条件来，“加班少”也是一张可打的牌。
• 市场这么大，供给和需求都很丰富且多样化，从“完全不加班”到“一周七天每天加班到凌晨”，在这个标尺上的任何位置都能找到对应的公司，从“对加班深恶痛绝”到“一天不加班就浑身难受”，在这个标尺上的任何位置也都能找到对应的程序员。

所以，大家各投所好，各取所需，不就行了，有啥好bb的呢？

996.icu运动在这个时间点爆发，可能并不是因为程序员们终于对加班忍无可忍了，而是因为互联网行业结束了高增长期，大家的日子都不好过了吧。前几年高增长期，大家大碗喝酒大块吃肉大秤分金银的时候，怎么没有人跳出来bb加班的事儿？

公司的日子不好过，要想在激烈的竞争中杀出一条血路来只能不断挤占程序员的休息时间。程序员当然可以选择一走了之，但是加班少的公司又给不了满意的薪酬，所以其实是一边谴责公司一边又舍不得走。大环境不好，公司也好个人也好，相比过去赚同样多的钱都需要更拼命才能赚到，宏观上就体现为行业集体996了。

另外，有没有想过，为什么加班的总是程序员？

有些工作，早一天干虽然肯定好过晚一天干，但结果的差别不是那么大；而另外一些工作，早一天晚一天的差别巨大，就像两个高手比剑，快一秒慢一秒，可能就是生与死的差别。

程序员做的恰好是后一种工作，所以总是有班可加，这究竟是一种不幸还是幸运呢？从事后一种工作的人决定着公司生死，而从事前一种工作的人对公司无关紧要，大环境不好的时候，公司是让前一种人加班更有意义呢，还是直接裁掉他们更有意义？

总之，有班可加应该感恩，不想感恩可以走人，没必要上网bb。

但话说回来，那几个上了“黑名单”的头部公司在自己的浏览器产品里屏蔽人家网站，也实在太小心眼儿了。不知道防民之口甚于防川么？本来，让员工加班没有什么不正当的，这么一搞，反倒在公众面前树立了自己的恶人形象。