原则也要“与时俱进”

社会在不断发展，观念在不断更新，需求也在发生着不同程度的变化。没有人能预知明天会发生什么，所以对待事情的处理原则只能是根据情况来酌情处理。

杰森在一家公司工作，年轻、肯吃苦，专业过硬，很快成为技术骨干，被领导赏识。

老总和副总闹矛盾，两方都要拉拢他，他很苦恼，后来决定两方都不得罪。

常常，杰森被老总训又被副总训，他更苦恼了，搞得自己疲惫不堪。

一位老员工看不下去了，点拨了杰森一下，他恍然大悟。

他在副总和老总之间选择了老总，从此，老总罩着他，副总也不敢训他了。

突然有一天，老总辞职去了另一个公司。在副总和老总的斗争中，副总赢了。

老总要带走公司大部分人，杰森不舍得离开这个公司，而且副总给他抛来橄榄枝，老总告诉他副总是一个睚眦必报的人，让杰森跟着他走。

杰森考虑再三，跟老总去了另一个公司，果然老总对他相当照顾，很快被提升为部门经理。

但是没过多久，新一轮的办公室斗争又开始了，杰森再一次陷入无尽的烦恼中。

在不同的环境下，做人的准则会有所不同，有的时候这样做可能是对的，而同样的做法放在其他地方就是错的。所以说，做人的原则也要随着环境的变化而不断调整。