《第五代时间管理》笔记

时间特点：不能再生，不能逆转，不能停滞，不能伸缩，不能替代。

时间管理：如何选择，支配，调整，驾驭在单位时间所做的事情。

认知：

怎样判断那些是重要的事情？

如何创造最大的价值？

在创造个人和社会效益的同时，享受更加舒适的生活？

第五代时间管理：熊猫型

认真工作，幸福生活，劳逸结合，

服务社会同时享受人生。

基本观念：工作与生活有机结合，个人利益与社会利益平衡。

习惯改变

1.列出10个需要改变的习惯

2.对列出的需要改变的习惯排序，选出最需要改变的习惯

3.找出理由，树立信心

4.制定计划

5.建立奖惩机制

6.创造改变习惯的良好环境

时间管理四个象限

一紧急重要，优先处理

重要谈判，重大会议，重要人物

二不紧急重要，意义重大，投资

愿景，计划，准备，休闲，学习，培训，预防，陪客户

三，紧急不重要，走出

无谓的电话，会议，应酬，别人期望的事情。

四不紧急不重要，摒弃

广告，发呆，上网，闲聊，琐碎闲杂事。

时间观念：

1.依照重要程度排序

2.不轻易改变计划

3.认清紧急性与重要性的区别

4.遵循心中的目标与方向。

琐碎的事情集中处理

上司干扰：主动聊天，了解自己计划。

同事干扰：站起来接待，设立一小时安静制度。

下属干扰：

安排固定时间处理接待。

不紧急的集中处理。

如何处理高回报的活动：

1.以高回报原则安排低回报项目

在高回报项目匮乏的情况下，花时间把低回报项目的回报率发挥到最大。

2.集中精力处理高回报

3.放款期限，使其特殊化

4.目标分解，循序渐进，逐步实现

5.寻求帮助，团队合作，利益共享

6.自我激励，回报，激发

7.保持沟通，承担责任，全速前进

如何处理低回报的活动

1.忽略他们，释放时间

2.简化，系统化

3.降低标准

4.舍弃

5.花钱请别人做

6.集中处理

个人：战略，规划，目标

工作：会议简单，平级沟通。

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今天的文章，如题啦，其实是之前的笔记，今天看水形物语哈哈(ಡωಡ)hiahiahia。有什么问题或者建议评论区见啦！