世界上最缺的一种人：谋局者！

万事不为我所有，万物皆为我所用，真正厉害的人都懂得谋局， 未来是一个分工更加细化的时代，你不可能把所有的事都干完，你只能选择某一个细分领域做到极致，然后你缺什么就找什么样的人合作，把利益分出去，和你合作的人形成利益共同体，利益共享，风险共担。

01.谋局者懂得高瞻远瞩

假如你只是职场上的一名普通员工，只想有一份安稳的生活，那掌握好自己的专业技能，做好自己的本职工作，就足以游刃有余了。

可是，假如你要想成为生意场上的成功者，或者说实际点，想赚大钱，那就你就得是一个谋局者，就得有的长远的眼光，努力让自己做到高瞻远瞩这四个字。

这是因为，谋局者并非简单地做事情，很多时候，是需要谋一个让生意做大做强的整体和长远之“局”的。

事实上，做生意，真正能赚大钱的老板，他们绝不仅仅着眼于当下，更重要的是高瞻远瞩，能看到更远的未来；面对各种机会的诱惑，他们懂得有所为有所不为；能及时正确地观察市场的走向，看出别人没有看出来的问题，懂得运用整体观念统筹全局，还要有相应的魄力与信念，如此，才能谋在别人之前，走在别人之前。

02. 谋局者懂得坐庄思维

“活是人干出来的，财富是人想出来的。越干活的人越苦难，越有思想的人就越富有。”

这个世界从来都是由二八组成的，根源在于你想成为那一部分，80%的财富掌握在20%人手中，大部分人在做事，小部分人在思考，比如当年我在工地做清洁工的时候我曾发出过疑问，为什么工头和那些监理每天拿个小本子记录，就可以获取我们成倍的收入

后来我悟透了，原来站在财富分配体系的那一个环节很重要，劳心者治人，劳力者治于人 ，就像现在很多人都喜欢做老板，但自己做了一个企业以后，还是改不了以前做工人的老毛病，每天一头扎在车间，到头来老板的架子也没有了，员工还要使唤你！

企业做不大的根本原因，就是老板闷头干活，把自己当成了一名车间主任。所以，企业要想做大做强，老板的意识必须上一个新的台阶。

现代企业发展到每一个阶段就要用一个阶段的理念和思想，比如：

1）阿里巴巴前期就是要用铁骑，要用那些文化程度不高但执行力极强的“骄兵悍将”，采用梁山十八路好汉的合伙制而不是合作制

2）阿里巴巴中期就要用高精尖的人才来布局产业链，伟大的企业就需要有伟大的思想，以及出色的人才战略布局

3）阿里巴巴当下已经采用最先进的人才管理模式，当年马云口中可以将一个中小企业搞爆缸的波音747的发动机，已经安装在了自己的企业中

03.最后分享谋局者常用的3道招式：

（1）兵法里面说得好：以利诱之，以卒待之。老虎在山上是林中之王，但到了平阳就只能被犬欺，这就是为什么要调虎离山，有的东西看起来很强大，并不是它本身多么的有实力，而是它有靠山，那么怎样才能让其心甘情愿的离开呢？人性告诉你用“利”诱之

（2）对于一个高明的谋局者而言，无论对方做出什么样的反应，都应该是你想要的结果，充其量最终的利益，是有大有小罢了，如果不能做到这一点，要么你不是一名合格的局势策划者，要么你的这盘局还不够完美，而不够完美的局，其本身就是一种危险！

（3）历经千辛万苦战胜了对手，就在你踌躇满志、洋洋得意的时候，也许此刻你才是最大的输家，而且输得极其彻底，因为对手就是在利用眼前的“利”来迷惑你，让你投入其中而不能自拔，当你幡然醒悟的时候，身边更多的“利”，早已被其尽拾囊中！