Day10-4 关于签订劳动合同

001 什么情况下应该签劳动合同？

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不得晚于用工之日起一个月。

002 用人单位自用工之日起超过一个月仍不与劳动者签订劳动合同，怎么办？

此种情况直接认定与用人单位与劳动者签订了无固定期限合同。

003 劳动合同期满后，用人单位与劳动者未续签合同，劳动者继续在用人单位工作，且双方均无异议，怎么处理？

视为双方均同意继续按原条件履行履行劳动合同。