给应届生或者初入职场的人一些忠告

我是2020年应届大学毕业生生，可以说是这么多年最惨的一届吧，没有毕业照，没有毕业晚会，没有与校长合照，回到学校搬完行李就走了。其实自己犹豫好久要不要把自己这段“悲惨”记录写下来，最后还是鼓起勇气写给大家，不仅仅是对应届生，对于初入社会的小可爱们也可以借鉴一下。

很多公司都很喜欢招聘应届生，主要是“便宜”、“肯干活”、“不懂拒绝”。尤其是一种小公司，用不了很高成本，项目完成后就可以把人辞掉，几乎不需要许多成本，欺负他们不懂“劳动法”。我毕业后第一份工作就是这个样子，在一家做抖音公司，面试时候公司大约有5、6个人左右，HR大饼画的真香，街道入职那天发现只有我和老板两个人，HR只是老板的妻子，一个人当好几个人使唤，干了四十几天后终于忍不住辞职了，结果现在公司都拖着没有给我结算，劳动仲裁也一直没有结果。

想要找一个靠谱的大公司真的很重要，我总结一下几点，希望大家不要踩雷：

一、人员流动是否变化大  ！

我没有办法说一个好的公司怎么样，因为我真的没有去过那种顶级的公司，我之前实习的公司虽然也是一个小公司，但是老板超级奈斯，人员一直固定，没有什么大的波动。就上面我的“第一份”工作，一直在招人，从来留不住人，这种公司不要去！自身经验，不要问我为什么当时还坚持了那么久，因为当时自己脑子有坑，相信都是好人，结果社会上并不是！总之，人员流动变化大，天天都在招聘的公司不要去！

二、工作内容是否固定 ！

在其位谋其职，所在的岗位是什么就应该将其所做的做到尽善尽美。当然如果创业公司，那就要另外讨论了。如果没有十足的信心或者需要用钱，不要选创业公司！后续真的非常没有保障，除非你遇到一个非常好的老板，生活有时候真的很像一场赌博，赌对了就赢了，输了，苦水只能忘肚子里咽。当时我入职的是编导，结果入职后干摄影、剪辑、后期、调色，不止如此，还有秘书，助理，HR……总之，工作内容不固定，更准确来说没有工作内容乱七八糟的公司不要去！

三、老板  ！

我“第一份”工作的老板，我已经想不出来什么词语来形容这个男人了，只有两个字“无语”。现在想想他最擅长的大概只有职场“PUA”跟微信消息不回吧，哦，对了还一直喜欢背后说员工工作不行，不OK，太浮躁，牛*……在我离职讨薪这段时间，又增添了一份新认知那就是“老赖”。总之，你的老板一直企图对你职场“PUA”，对着你“画大饼”，这种垃圾公司不要去！！

PS:根本就没有财务！他到我写这篇文章的时候都没给我薪水！！！

        社会不是想象中那么简单，职场可能比电视剧中还要恐怖。但是我们依旧对明天充满希望，生活仍旧在光芒万丈的前行，大家一起加油吧！