银行女员工“违规怀孕”受处分？准妈妈们，请不要做“怀不起”的人！

小鱼今天看到一条已经不是新闻的新闻，被“违规怀孕”这滑稽的四个字所吸引。

有媒体报道，10月19日17时，石家庄市职工服务中心12351职工服务热线值班员接通电话，一名银行系统的女员工哭诉自己的遭遇：女员工如果生育，无论头胎、二胎都要向单位申请。

每年的审批时间是1月份，如果女员工未被批准就怀孕，只能“二选一”— 要么实施流产，要么接受处分。

而她年初没有提出申请，不久前意外怀孕，单位让她在工作和孩子之间做出选择。这名女员工说，此前已经有几名女员工因为没有经过批准就怀孕而被处分了。

在石家庄市总工会的及时介入下，该商业银行停止实行女员工怀孕审批报备制度。与此同时，当事女员工的合法权益得到保障，此前被侵权女员工的工作和待遇也已得到恢复。

报道结束，此事至此貌似“圆满解决”,但小鱼仍有隐忧。

当事的女员工在本单位后续会不会仍享有怀孕前同等的职业发展机会，是否会遭遇隐性的歧视与不公？答案不得而知，也无从考量。

毫无疑问，女性怀孕与否、什么时候怀孕说破天也从来没有“违规”这种说法，更何况在国家已经全面放开了“二胎”的情况下。女性的生育权神圣庄严，不容侵犯。

但是鉴于中国社会悠长的历史、传统文化和氛围，小鱼还是要为女性群体的生育环境深深地感到担忧。

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在这个号称什么都能量化的大数据时代，社会对于女性生育及其家庭劳动尚未形成相匹配的评价体系。

也曾见有心人将市场上的育婴师价格、住家保姆价格、幼教价格、司机价格等等混合相加，得出远超爸爸工资的数字来振臂疾呼引起重视。一阵惊呼后也就不了了之。

女性的生育大事始终陷于尴尬的地位。

于家庭成员而言是自古女人应尽的义务、妈妈的单一责任，也就谈不上感激涕零；

与用人单位而言是不得不接受的负担、额外的成本，能做到不阻碍不支持已属公允；

于社会而言，扯破嗓子喊口号鼓励可以有，基础设施及服务配套均不见，不收你“未育税”实在算客气！

在这种风气下，生育似乎让女性沦为脱离社会和家庭网络支持的孤岛，随时随地要准备好自给自足、自负盈亏。

当然，说到底要不要怀这个孕，意外怀了要不要这个孩子，完全取决于女性自己。难道人家还能用刀架在你脖子上不是？

所以一旦决定要了，就不要成为“怀不起”的人。成年人要为自己的选择负责，包括不可退回肚皮的孩子。

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一个女性能不能顺利的成为一名正常拥有自己事业的妈妈(Working mother)实在被很多自己控制不了的因素所牵制。

首当其冲三个字就够女性愁上十个月不止：“谁来带？”

小鱼相信这个问题已经让许多女性第一时间就毅然辞职回家，放弃了继续工作这条路。

为家庭、社会和国家孕育未来和希望的母亲，她的这个选择本应该被充分理解并得到支持的。

但现实生活中并不是每个家庭的祖辈成员有健康的身体、帮扶的意愿、及带小孩应具备的基本常识和能力。

科学研究也在敲黑板，告诉大家孩子的头三年最好由爸爸妈妈亲自抚育陪伴，否则会对其安全感产生不可估量的损害。

所以妈妈们毅然走上全职带娃这条路不管是主动还是被动，都有其客观的原因和道理存在。

只是当一个女人做出这样的决定时，她是否已经做好了牺牲自己的事业、经济收入、以及潜在的家庭话语权的准备？这一点思考对于她以后的心态和人生道路至关重要。

一旦做了决定，她怀孕生子及全职妈妈的道路是否会顺利幸福，很大程度上就交付给了另一半。

如果丈夫非常理解并体谅妻子的决定，视妻子的辛劳为超出传统意义上的劳动价值，并付诸行动以分担和支持，那么这位妈妈的自我认知与情感支撑多半会向良性方向发展。

她的压力也会被丈夫的体贴和萌宝的成长所感动融化。她也无需为自己这个高风险的决定付出惨痛的代价。

反之，如果在没有怀孕之前，就已经能够预见到另一半的疏忽、无所谓、极低的家庭事务参与度，那么你还飞蛾扑火般的要为人家生孩子，或者妄想不负责任的丈夫会因为多个孩子就变成体贴入微的奶爸，那么还请三思。

三思的是你的婚姻，而不是要不要孩子。

如果三思而后怀了，以后就不要絮絮叨叨抱怨苦命，一副典型的“怀不起”的表现。

无论是委曲求全、跪舔求生活费，还是修理或休掉孩子爸靠自己，用你觉得奏效的方式保护和养活自己与孩子是最要紧的事。

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同样，不是每个用人单位会自觉并严苛地遵循所有的法律法规，对于这个现实女性也一定要有清醒的认知。即怀孕这件事必须考虑被动失去现有工作及升职机会的风险。

有些企业的文化和氛围对女性生育一贯持友善态度，不会纯粹从生孩子与否来评价一个人的个人价值与职场潜力。

如果你正好就职于此类公司，那么恭喜你不用面对新闻当事人的烦恼。

但也有不在少数的企业虽然没有像新闻里的银行做的这么明显，却也会在不触碰法律的区域范围内采取措施来歧视怀孕女员工。技术层面上已经五花八门，各显神通。

如果你决定怀孕，却又不想放弃工作，那么请仍然做好被调整、被区别对待、维权或不维权的各种心理准备。

对于立志最终成为职场妈妈的女性，如何抵抗这个风险，唯有在结婚生育之前尽早尽快地修炼自己的不可替代能力和可迁移能力。

要么让公司无法舍弃你，要么有让他处留你的资本，甚至自己为自己打工的本领。

打铁还需自身硬。只有自己强大了，做好了正面冲击的准备，才有机会从容。

这个时代对于女性的要求就是这么高。但我更同意姚晨在影片《找到你》结尾的这段旁白：

“生孩子是天底下最自私的事情，用别人的生命来完整自己。都说母爱是伟大的，但其实，一个母亲对孩子的爱，也只是在对自己的选择承担后果而已，而我们最该感谢的是孩子。”

感谢你的孩子在天上挑了你。