“醒醒。。。醒醒。。。”，经理把我叫醒。

午休时，我习惯睡一个午觉，虽然只有短短的十分钟，但对于下午的工作效率来说，还是有很明显的帮助。

我心想，应该是有急事，否则他应该不会打扰别人的午觉。果然，看我醒了过来，“一会儿，有个面试的，你瞧一瞧。”

面试这个工作我算是个替补，平时都是另一个同事负责做技术上的面试，不巧这几天同事家中有事，所以只能把我推上前。

说实话，对于面试这个事我不是太爱做，一方面，我感觉工作的时间对于我来说本来就紧张，而另一方面，从我面试的经历上来说，遇到称心的实在太少，所以我也懒得在这方面浪费时间，只要能推给其它人的，我都会推给其它人来做。

我调整了一下精神状态，拿过了经理手中的简历，一页A4纸（一面），上面没有写具体的工作年限，只写了工作经历以及项目介绍。密密麻麻写了一堆，仔细看，很多项目也只一句话就介绍完，看不出太细节的内容。

前往面试房间的时候，HR对我说：“祝你好运！”

我眼前立刻出现了一个大大的问号，“什么情况？”

HR一脸坏笑的说：“这个人说话比较冲。。。”

“哦。。。别打我就行。”

坐下之后，他开始介绍自己。介绍时比较随意，不过强调了一下自己是非专业以及大专学历。我对学历以及专业的事不是太看重，一个是因为我自己的学历也不是什么985 211，最关键的是，我更看中一个人的工作能力，我认为能力是可以后天培养的，学历只是一个侧面而以。现在回想起来，他强调这个问题，似乎在他内心中有另一层含义。

开源项目的发起者

介绍时还着重说了另一个优势，在开源社区上有一个开源项目，现在和另一位朋友正在开发维护中。

这似乎算是一项优势，为什么说似乎？因为开源项目对于程序员来说，就和开通一个公众号，在简书上有个账号一样简单，本身没有什么门槛，但如果要成为大V级别，那并不容易。

他介绍了项目的起源以及开发的大概过程。而我想知道的是具体的技术细节以及应用的技术是如何相互调用的，于是我问，“大概的结构是什么样的？”

于是他说了一下都用到了哪些技术，但是不知道是何原因，在说的时候，突然说话有一些吐字不清。讲了这些技术之后，他最后补充了一句，“技术文档、结构图，在开源社区里有。”

大哥，你是来推销你的开源项目的吗？你认为面试官有时间去看一看你的开源项目怎么样？

百度上讲的很明白了

之前，他就职于一家互联网公司，用到的技术对于我们公司来说，是比较“超前”的，不过对于这些技术我还是有一定的了解，于是问了几个简单的问题，他的回答依然很随意。给我的第一印象就是，回答问题的逻辑混乱，我似乎很难想像这样一个人，代码的风格会与他回答问题的逻辑形成巨大的反差。

我看他用过一项我比较感兴趣的技术，于是就问了一句：“你感觉这项技术相对于以前的方式有什么优点？”

他一下开启了“故事模式”，给我讲起了他偶遇这个技术的故事，预估时间：5分钟。正当我听的有点不耐烦，心想应该可以给我答案了。他只用了一句话，回答了这项技术的优点：“百度上已经讲的很明白了。”

这句回答，我一时没反应过来，于是看着他，等待着他接下来的回答。而他也看着我，似乎在说，“下一个问题”。这个尴尬

这个回答真是完美，“内事不决，问百度”，这个回答看来没毛病。

你是不舒服吗？

虽然，他的回答比较另类，但是我依然耐着性子问了几个其它的问题。他似乎随意惯了，用双手捂着脸，紧皱双眉，身体前倾，似乎上半身都要趴在了桌子上。

我下意识的以为他是不是不舒服。在互联网公司经常加班，身体被掏空了？不会面试猝死吧？这要是发生了，我可上新闻了。

还好，回答完这个问题，他也恢复了“正常”。原来虚惊一场。

我真的不知道问啥了

我大概问了5、6个问题，突然感觉到有点词穷。因为我真的不清楚应该问啥，问的几个问题回答均含糊不清，而他自己却很肯定的样子，因为他在所有的回答之后，都要加上“对”、“是的”、“嗯，就是这样。”

而且只要涉及到太细节的技术点，他也经常会用，“那就不说了”，“就是那些”之类的语言来含糊过去。我不清楚，他是真的说不清楚，还是对这些细节不削一顾。

对于他的技术能力，我善良的认为，他的技术能力很强，但很可惜我们庙小收不了你这尊“大神”。

我可以容忍你的技术稍微差一些，但是我无法允许团队中有人可以傲视一切。

我也可以容忍你写的代码质量差一些，但是我无法和在沟通中逻辑混乱的人一起合作。

我也可以与你一起在工作中插科打屁，但是对不起，我无法接受在非常正式的场合下，你那样的随意。

对不起，“大神”我真的Hold不住你。