企业的面试官，80%可能会问到的这些问题

首先，可能会采用STAR面试法；通过这样的面试法则，能问出来很多问题。比如以应聘销售员为主，会涉及到的问题。

1.首先请你做一下自我介绍。

2.你原来是销售什么产品的？

3.这种产品在同行业里属于什么档次？

4.你负责哪个区域的销售工作？

5.你原来的公司每个月给你的销售目标是多少？

6.你每个月完成的销售目标大概是多少？

7.你是如何来完成销售目标的？

8.请您介绍一下上一家公司和你所在的部门以及所在岗位的情况。

9.请评价一下自己的性格和工作能力。这里通常不能直接问“你的性格优势有哪些？”聪明的求职者马上会get到你的点，会对这个问题产生警觉性，会把自己的性格弱点隐藏起，来夸大自己的性格优势

10.在过往的工作中有发生过给你留下印象比较深刻的事情吗？

11.在工作中你是怎样看待工作压力的？在工作中产生压力通常是什么原因？

12.当你遇到压力时，你是怎样消除压力的？

13.你对自己的职业生涯有什么规划吗？