教育有方法61

        第十四章 斯坦福的校园生活
      73.在谷歌实习
        2014年的上旬，谷歌和脸书公司都邀请儿子参观它们的公司，提供他实习岗位。谷歌公司提供学生两类暑期实习岗位，主要区别在于学生的工作经验和岗位赋予的责任度。一类是“大学新生的工程实习”，专门招聘无经验的大一学生；另一类是“软件工程实习”，实习生同正式员工一样需要独立完成编程工作。 鉴于儿子以前的工作经历，谷歌给了儿子“软件工程实习”岗位，有四个领域供他挑选。其中之一是安卓移动平台，儿子对此尤为感兴趣。移动平台是互联网发展的主要方向，而安卓是全球增长最快的移动平台。他慎重考虑后，接受了谷歌公司的offer。
        谷歌总部坐落于硅谷的山景城（Mountain View），位于斯坦福大学的东南方，两处仅隔十公里。儿子每日晚去晚归，早晨九点半在校园乘谷歌专车，十点之前到达办公室，拿些早点便开始工作；晚上七点半前用完餐后再搭专车回校。
        一天傍晚，我在家突然接到斯坦福大学急诊室打来的电话，问我要儿子的医疗保险信息。我惊讶之余赶紧问：“他出了什么事？”“哦，对不起，我没授权告诉你，这是恺癉的隐私。”真是又好气又好笑，看来孩子已成人，家长就只有付账的份，却没有“知道为什么要付账”的权利。
        与儿子通话后，我们这才知道他受了伤。原来，脸书公司邀请一些大学生参加公司主办的娱乐活动。儿子在那儿玩得太欢，不小心扭伤了腿。他的膝盖不仅有明显的浮肿，还脱了臼，最后被急救车送到了医院急诊室。 儿子却认为这点伤无关紧要，让我们别介意。可急诊室的医生认为必须尽快治疗，否则极可能会留下后遗症。他妈妈找了一位斯坦福大学治理受伤运动员的专科医生，但我们还是放心不下，急匆匆赶到斯坦福大学，拉他去复诊并做理疗。
        借此机会，儿子带我们参观了谷歌园区，为我们引见了他工作组的领导，最后一起在那儿用了晚餐。谷歌总部给我的印象很深，它的布局像一个具有特色的大学园区，谷歌也称其总部为“谷歌校园”。
        谷歌的免费福利五花八门，几乎应有尽有。总部二十四小时免费供应所有饮料食品。无论在哪个办公室，几乎每隔几十步就会碰到零食间，找到各式巧克力、糕点、纯果汁和牛奶等食品。那里有几十家由高级大厨掌勺的餐厅，大厨们一日三餐精心筹划，想方设法翻新花样以满足来自各国员工的口味。他们提供的菜单中有意大利菜、中国菜、日本料理、韩国料理、墨西哥菜和印度菜等。 除了丰富的食物，园区内还备有齐全的保健娱乐等设施，其中包括医务室、托儿所、理发室、洗衣房、按摩室、健身房、游泳池、沙滩排球场、游戏室和钢琴室等。谷歌还经常安排各种业余活动，如组织暑期实习生去旧金山湾乘坐豪华观光游艇。
        谷歌和许多新兴高科技公司有不同于传统大公司的文化，不靠传统管理机制去约束员工，而靠员工自身的工作热情来自我管理。他们鼓励员工打造共赢的企业文化，让大家自然成为忠诚的员工。那里没有通常意义的考勤制度，有的员工上午十点上班，有的自愿加班到午夜，员工也可以暂时离岗处理各种私事（如照料孩子等）。当然，员工的薪酬是与对公司贡献的大小挂钩的。
        谷歌在2011年度被评为“最让员工感到幸福的美国公司”，得到全球大学生的追捧。根据福布斯2014年的报道，谷歌每年有超过两百万的求职者，比入哈佛和斯坦福大学还要难十倍。这也不奇怪，年轻人在那里不但能获得极高的薪酬和丰厚的福利，而且能真正学到技能和找到用武之地。
        在参观园区期间，我试探地问儿子：“你在谷歌具体做什么？”他先低头微笑不语，随后一脸笑嘻嘻地说：“根据合同，我是不能具体讲的，只能说做与‘Google Play Store（谷歌在线商店）’有关的事。”是啊，作为谷歌大家庭的一员，人人都对自己的工作守口如瓶，连家人也不能告诉。美国媒体对此早有报道，我只是忍不住想打听。
        与儿子小别之前，我对他说，不必刻意提前毕业，大学经历只有一次，可以去慢慢体验。儿子透露了他后面的计划，他打算修中文课，暑假想去做辅导中学生的公益工作……至于以后的专业，他觉得自己对人工智能方面的研究最感兴趣。 我与妻子觉得儿子的计划不错，期望他能继续像他名字“恺癉”那样，一直保持着快乐进取的状态。

        全篇就像在给谷歌做广告，不过从中能感受到契约精神对孩子的影响。