沉浸在做事当中

      许多管理者会掉入下一个陷阱：只沉浸在做事当中，来一个项目做一个项目，带着团队原地打转。

    作为管理者只顾做事是不行的，领导力是带着所有人和你朝一个方向走的能力。

    这个时候你面临的挑战是每个人想法都不一样，怎样带着团队朝你希望的方向前进？

    答案是换框架，即让员工从日常工作里拔出来，让他们理解大目标是什么、为什么是这个目标、怎样实现目标，他们才有可能与你步调一致往前走。

    因为，知道为什么而战的士兵是不可战胜的。