读《空港》有感——论人脉的重要性

最近在看《空港》，讲述的是以王泳为代表的职场丽人在职业生涯中遭受的各种磨砺，最后成长为干练的职场精英，并收获了美好爱情的故事。

其中涉及了许多关于女性职场中遇到的问题，让我重新对自己的职业生活有了新的思考。读书大概就是这样，总是不期待地，里面的部分内容就会对你有所启示，让你有所顿悟。

初入职场，我的单位相当于国企，又是女性居多，自然少不了沟壑曲折。基本上没有意外的话，你见同事的时间都比你的亲人要多，要相处一辈子的，彼此天天低头不见抬头见。

相比其他人，我又更加晚熟一点，懵懵懂懂。那时候我不经意得罪了领导，使得我刚开始的职业生涯变得格外辛苦。我甚至仗着对高一级领导的信任打电话对该领导诉苦，编排我的上级。现在想想，都有想死的冲动。

中国是个人情社会，各单位人事都关系敏感。我的上级是那个高级领导一手带过来的，怎么会轻易向着外人说话。再说，我性子直，却不知人心长什么样，原来外面的东西是经过里面加工过表现出来的，有时候却有着天壤之别。

《空港》里有一句话：所谓人的成长，就是可以和敌人笑着在一起喝咖啡。

这些东西是一下半会儿教不会的，是需要长期的浸透，需要付出多少次惨痛经验的代价换来的。

因为我的个性直，又受不了委屈，不知道在同事之间权衡制约，参透不了敏感的人事关系，所以屡屡受挫。

要知道你不但要和敌人笑着聊天气，还要在各种关系中权衡利弊，有时候需要哑巴吃黄连，吃完了还得笑。

原来一起走过十年的众多同事，走得走，散得散，部门凋零得没有了生气。对于职场总总，五味杂陈，说不清该嫉妒，该不安分，还是淡然处之，是不懂变通的落寞，还是对自己能力的质疑。

人行与世，走哪都是跟人打交道相处的学问。你在职场中的磨砺，不单是业务水平，更多考量的是你经营人脉的能力。什么时候在线的，都离不开人脉圈的支持。

所以吃过亏，开悟过的王泳，在咸鱼翻身后做的第一件事，却是找到年长的前辈，询问关于他们那个部门前前后后的历史，每个部门人的各种故事，七大姑八大姨的关系，以及曾经掀起波澜，如今鲜有人提起的八卦传奇。

人的力量是巨大的，部门间看不见的各种角力，各种势力暗自酝酿，如何巧妙站队，不被波及，站稳脚跟，并脱颖而出获得晋升，也是职场生涯一辈子要做的事情。

职场如战场，胜者为王，败者只有黯然离场，远离中央职权，默默无闻等待退休的那一天。