如果你缺乏勇气

最近创业，发现了一个很大的问题。 跟身边不少朋友聊，发现他们没有创业的勇气。事实上我发现，不仅是对创业，人们似乎对太多东西缺乏勇气，包括：工作、学习、生活、感情各方面。

大学里认识个姑娘，姑娘画画很好，上海人，是纺织学院艺术班的…额，挺普通却又挺有灵气的一个人吧，至少在我看来是这样。邻近毕业，问她去哪里工作？答曰：银行。我的心立马碎了，问：你喜欢么？ 答：还行。反正所有去银行的高材生们的回答基本就那几个：稳定、收入不错、爸妈觉得不错——我最痛恨的一点，就是“爸妈觉得不错”！你工作还是爸妈工作啊？——引申出的一些列问题包括：选个老公，也是“爸妈觉得不错”！出国读个书，也是“爸妈觉得不错”！ 什么都爸妈了，你只管做“溥仪”？无力吐槽。

很容易发现，几乎很少有人有“去做自己喜欢的事”的勇气。 甚至连做一些再正常不过的事情，都不敢去做。

比如，在一个方案的撰写过程中，你发现同事的数据统计不对，或者一些引用错了，导致你基于他部分的判断无法得出准确结论。如果这个同事是你的老板，那你有“勇气”向他指出这里面的失误，请求修正么？你是否会纠结在“情面”这件事上。 可是，也许因为你的“miss”，说不定导致的是公司的巨大损失，可是又有多少人敢speak out?

再比如，你发现公司的财务报表还在用传统的统计方法，你使用了函数并把它形成了模版，这个提升整体效率的好方法，你却“不敢”把它告诉自己的老板。尤其在老板给你弹了回来说多一事不如少一事的时候，你却没有坚持一下勇气，哪怕你明知这么做会对部门、公司有益。——有人可能会说，“老板有老板的道理，说不定是有什么难言之隐呢”，那我只能“呵呵”了。试问，哪个老板看到员工为公司出谋划策会反对的？如果这样，只能说明这位“老板”还没到做老板的火候。——这件事，其实有一个北大管理学院毕业女生的case佐证，细节我忘了，大体就是说，这姑娘实习以后写了一报告，把她在销售环节中看到的问题全部指出，还提出了解决方案！此举当然令不少的渠道经理不爽，但是请问，这样以公司利益为本心的举动，不应该值得鼓励么？如果这样做的人多一些，这家公司说不定就是世界top 1了。题外话，这姑娘好像当年是被宝洁高薪录用了，后来怎样就不知道了。

至于感情…咳咳，突然发现，自己好像不是很有发言权哎～ （不扯了）

总而言之，就是身边充斥着太多的不敢，不敢表达自己的真实想法，不敢做自己真正想做的事，不敢追逐自己的梦想，被各种各样乱七八糟的无谓，或者说是世俗的东西所牵绊。

可是你的人生，在纠结中一晃就过去了，又有多少个5年可以给你等？给你慢慢纠结？

想到，就去做吧！

Be brave! And Just do it!

#谨以此文献给年轻的朋友，以致不会在职场的一摊烂油中迷失自己

#也作为自己执着追寻的一个纪念，天下之大，总有对的人，对的事，会和你在一起

创作于2015年1月21日