内卷

现在内卷的好厉害！

行业下行，导致管理内卷，各条线也相继内卷的厉害。

不再关注团队感受，而是硬性要求出勤率和查岗。管理不再关注学习和提升，不再钻研团队良好氛围和团队凝聚力，每次大会公布早晚会出勤排名，想想真让人哭笑不得。

当业绩好的时候，所有的都是过眼云烟，而当业绩不好的时候，所有的都成为了如鲠在喉。

条线也是内卷的厉害，要创新，要出圈，要学习，要基本功。再专注推广比拼的时候，往往会被速度、频次、规模推着往前走，从而远离自己的初心和目标，忽略了本项目的特点和实际，这样其实并不划算，得失也并不是大家表面看到的那样。

专注于自身，不人云亦云，适度学习，不夸张跟随，其实是最低调的获得！