2019年进化版三只兔共享装修平台工长老板闪亮登场

新的一年三只兔拥抱新变化，新的年头初心不变，继续为爱出发，用心装家。回顾2018年，三只兔取得了不菲的成绩。1个亿、2个亿...业绩不断地突破自身新高。万州大会、家庭装修委员会、三只兔商学院相继落地...伴随大型活动的不断涌现、基础设施的不断完善，三只兔更将在2019年有大的动作。

大咖论道零边界家装露玄机

12月11日，在《零边界竞争 家装新生态 》总裁论道论坛上，大咖们对"家装的边界"展开了热烈的讨论见。有的老总认为：新的边界即是——企业的核心竞争力；有的老总则说：现在的家装是没有边界；还有的老总说：现在是供应链整合的时代、你的边界多大，就看你整合的能力；还有一些老总的观点是：好的服务、提升交付能力没有边界。

家装行业在现如今跨界、融合、创新成为常态，所以边界也就模糊了。因而在未来，谁拥有了平台，拥有良好的营销模式，拥抱了好的圈子，谁就能有好发展。所以整合了4万工长资源、完善的建材供应链的三只兔共享装修平台，2018年过去亦则是度过了耕耘期。抱团三只兔的工长们也度过了磨合期。

平台给工长打工年代正式来临

可以说，三只兔早在2015年之前就开始布局工长当老板的模式。三只兔品牌在发展之初就设计了五星工长系统，用以评价工长的技术水平。但是初期的评价系统是不完善的，是需要改进的。2018年末三只兔长沙商学院的落成，将预示着三只兔的培训系统进入下一个阶段，工长系统正朝着标准化、制度化、模式化的方向出发。

▲三只兔共享装修平台创始人韩军博士

将来在商学院上课的学员都会有考核，有结业的证书，韩军博士还表示：这个项目要与国家、政府单位共同推动，所颁发的证书也要尽量得到国家的认可，符合国家的标准。

未来三只兔营销商学院，将源源不断地向全国输送家装行业的优秀人才，成为家装行业的"人才摇篮"。将来三只兔共享装修平台将是工长的业务员，平台是打工者，工长是老板。三只兔共享装修平台，依托数字营销将精准客户推荐给工长，真正实现工长成老板的远大愿景。此举也预示着，三只兔带领4万工人步入共享装修新时代。让有理想的家装人才实现自己的抱负，使得家装行业的整体实力越来越强。

让工长当老师，在过去的三年里，三只兔用自身的实力证明了这条路是可行的。过去的几年对于加入三只兔的分站伙伴，三只兔用"520活动"、"三周年庆活动"、"一起拼团活动""双十一活动"等一张张成绩单证明了这个平台是能赚钱的；对于工长朋友们，三只兔商学院也将用实际行动向他们证明三只兔是有未来的。

在这个"再小的个体也有品牌"、"未来将无工可打"的年代，小人物也可以有大作为，只要你有梦想就放开手去干，2019年将至，愿进化版的我们的人生和进化版的三只兔一起闪亮登场、在装修的领域里大展拳脚。