ted：如何重启职业生涯

雇主认为雇佣一个职业生涯有空窗期的人是一项高风险的决定
从业者担心自己是否有能力胜任工作
于是，雇主与重启者之间产生断联
雇主用重启者的顾虑
1.他们担心重启者技能过时（其实这是短暂的）
2.不知道他们想干是么（这就提醒拆重启者有必要向雇主证明他们在何处可以发挥最大价值）