荧烛之光68丨把信送给加西亚

“真正的英*雄就是完成好本职工作，把信成功送给加西亚的人！”

当我开始阅读这本《致加西亚的信》，序言就深深吸引了我，感觉它的风格有点像《没有任何借口》，旨在告诉我们：一定要全力以赴地做成一件事，没有任何借口。

这是一本很凝练的书，可以说是字字珠玑，只有短短几万，却在20世纪初创下了惊人的销量，以至于历史上没有哪个作家的作品在其有生之年能达到这样的发行量——4000万册！

故事是这样开始的：

米西（米*国和西班牙之间的一次战*争）战*争打响后，米*军想要取得最终的胜利，必须要和古巴起义*军联合起来对付西班牙军*队。
而古巴起义军的首领加西亚将军却隐匿在古巴广阔的深山密林中，想与他取得联系几无可能。但战*争的形势已经不允许有一丝一毫的耽搁，为了两军能够迅速结盟，米*国总统必须马上和加西亚将军取得联系。
何去何从？
就这样，一位名叫罗文的人被推到了历史舞台的最前面。推荐人向总统保证：如果有一个人能够寻找到加西亚将军的话，他就是罗文。
于是，罗文成了送信人。送信的过程不再一一赘述，虽然其中的每一个细节，例如怎样拿到了信，而后把信贴胸放在油纸袋里，历时三个星期、遭遇种种险境的长途跋涉，与加西亚将军的会面，等等，都非常耐人寻味。

重点不是送信的过程，而是罗文接到命令后没有推脱，也没有询问加西亚在哪里，只是无条件服从命令。无论遇到什么情况，都必须要把信送给加西亚。后来，人们用加西亚泛指每一个需要执行命令的人，也可以泛指众生中的你我。

如果换作现在，当领导安排下属去做一件事，下属可能会有很多疑问：

1，你要我具体做什么？

2，我应该怎样去做？在哪里可以查到相关资料？

3，为什么要我去做？别的人不可以吗？

问得领导失去耐心：“你得自己去想办法解决这个问题，如果我什么都告诉你，那还不如我自己去做呀。”企业缺少的正是罗文这种无条件服从命令的人

当然，书中还提到很多观点，我们要热爱自己的工作，既然决定为老板做事儿，就踏踏实实的做事，把每一件事情都干好。当我们很弱小的时候，不要太计较报酬，因为工作收货的，除了工资，还有经验，价值等。

书中还提到：

每天做一件确定好方向的工作，“不等不靠”，积极完成。
四处寻找，每天做一件对别人有意义的事情，不想也不索取薪水。
每天要把这样积极工作习惯的意义告知至少一个人。

还提到一个人的成功来自于一段时间专注的去做一件事。因为很多书中都讲到专注这件事，我也一向把他看得很重，工作，吃饭，玩耍，看电视，旅行，我都需要集中精力去做。

我遇见过一个做什么都不专注的人，你和她一起旅行，她有一大堆工作的事情要处理；你和她一起工作，她又跟你说吃饭的事情；你和她聊天，她一边和你聊，一边又和别人聊。

记得有一次她盛情邀请她的朋友：“今天来我家吧，我有很多话想和你说。”

但朋友去了她家，聊了10分钟左右，她又不停地回复微信，把朋友晾到一边。她的朋友多次提醒：“你很忙吗？要不我就不打扰你了，改天再聊。”

“你等一会儿，我把这条短信发完了来。”

每隔几分钟，她就看一会儿手机，若无其事地发着短信，后来有一条语音电话。

她的朋友压制着内心的不满：“你先接吧，等你把那件事处理完了之后我们再好好聊。”

电话里，她也是马虎了事，一边打着电话，一边又和她的朋友聊着，电话那头有些生气：“你很忙吗？你在跟谁说话呀？如果你不方便就不要接我的电话好吗？你这样一边和我说话，一边又和别人说话，我觉得你很不尊重我。”说着对方很不礼貌地挂了电话。

她还振振有词：“你以为我把他当朋友吗？只是无聊的时候打发一下时间而已。”

她的朋友很纳闷：“为什么要浪费自己宝贵的时间呢？”

挂掉电话，和朋友继续聊，可是过了几分钟，她又开始做别的事儿去了。

她的朋友忍无可忍，怏怏不乐地离她而去，很长一段时间都未再联络。

总之，《致加西亚的信》教导我们不仅要学知识，还要学做人，学做事儿。无论我们为别人打工还是为自己谋一份事业，都应该以罗文为榜样，做那个把信送给加西亚的人。

在其位，谋其事。决定为一个人工作后，就一定给他干好。这份工作既然是你安身立命的职业，那么你没有理由不忠诚于你的老板，设身处地为他着想，坚定拥护他的立场，在合法的前提下尽可能为公司谋取最大的利益。
如果非要做个比较，一盎司的忠诚相当于一磅的智慧。

文/花默黎

2020.12.23