求职者的功课

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在找工作的时候，对于自己心仪的行业或者岗位要有一个咨询顾问的心态去了解。

比较好的求职者是以一个专家的身份去面试一个行业的某个公司的某个个岗位，要尽量对行业、公司、岗位都非常的熟悉。

对于应聘普通管理岗位的人而言，站在高处有一个老板的角度去看这个公司，做一个全局的了解，并在此基础上对所求的岗位做一个深入了解，在面试的时候能够展现自己的这种所思所想所感，往往容易提高应聘成功概率。

对于现在职场人而言，有几项基本功是每个人都应该具备的，也是在后期升职加薪的必备素质。

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第一读财报的能力。要能看懂财宝背后的逻辑，这不仅有助于我们了解一家公司，在自己进行投资理财的过程中，也大有裨益。

第二产品思维。不做产品岗的人也要懂一些产品思维，不能做任何岗位对接的人，就是你的客户，如何能做到让客户满意提高工作效率，是每一个职场人都应该面对的课题。

第三管理者思维。即便是没有做到管理层的人，也应该具备管理思维，因为生活处处不管理。管理是一个把无序变有序的过程，这个过程也是人类高效活动的根本，是熵减的过程。

第四懂心理学。往往能站在高位的人都是心理学高手，对于普通岗位的人而言，懂得心理学能让我们在纷繁的人际关系中挖掘出本质，能让自己变得更加从容，所谓知彼知己，是百战不殆的基础。

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找工作最忌讳的就是。在不太了解情况的条件下直接去面试，一问三不知，这样的面试是无效面试，也很难找到心仪的工作。

以修行者的态度去面对工作，让自己逐渐变强，以问题解决者的角度去求职，突出自己能给企业带来什么样的价值，这样找到悉尼工作的可能性会变得更大。