2021.8.16-绩效沟通

最近我们部门在进行绩效沟通。我作为我们组的小组长，也要跟每个人沟通他们的绩效结果。

其实我觉得这是一件有难度的事情，我没有把握能做的很好。组内同学的绩效分成不同的等级，有的绩效很好，有的则很普通，对于绩效很好的，沟通起来会比较容易，毕竟谁都希望自己的绩效好一点。但是对于绩效一般的同学来说，就要很注意沟通方式了，也许这个结果对他们来说并不是一个好消息，可能没有达到他们的预期，沟通时就特别注意表达对他们的肯定，并一起分析哪里还有待改进，甚至如果能借此机会鼓舞他们的士气，使他们在以后能做的更好，那就很棒了。