《精进-如何成为一个厉害的人》

精进表现在两个方面：一是持之以恒；二是保持专注。

精进需要个人，环境，思维方法。

精进需要持续学习的激情、目标不专一、变革自我。

该书从时间-计划-行动-思维几个角度进行说明，围绕三条线进行了阐述：1.时间管理线：收集-》计划-》行动-》复盘-》持续迭代；2.思维和解决问题方法论：问题定义-》问题分析-》问题解决-》复盘-》持续迭代；3.学习实践线：学习-》实践-》持续迭代.

该书提到了思维和方法论层面的内容，包括知识分解，图形化，解码，矩阵，结构化决策等。

主要内容梳理：

1.时间之尺

将远期未来转变为近期未来，通过行动和实践去验证。长久的专注在一个长半衰期的事情上持续积累。快和慢的问题，最重要的是个人的效率问题，这个不是时间管理方法论能够解决的，而是思维和解决问题的方法论加上长期的实践训练。通过时间采集和分析可以帮助你分析自我效率，做到在时间管理上游刃有余。

2.寻找心中的巴拿马

选择应该从终极问题出发，结构化决策的思路。就是做一个选择和决策的时候，进行多个维度的分析和评估，每个维度都有一个权重，最终通过多维度打分后得出一个总分排序。首先要将选择转换为目标，只有目标清楚了才知道如何选择。关于选择，人生就是一个不断选择和反复构造的过程，但是实际上从一个人整个一生的时间长河来看，任何一次选择往往并不会影响到你一生，真正影响的是不懂得迭代和反省，不清楚目标，多次错误选择和执迷不悟。

3.即刻行动

在该章，作者谈到了用精益创业的思想来指导即刻行动，即最小化可行产品，继而谈到了产品和过程。对于精益创业和敏捷方法论，这里面有几个核心词，即短周期迭代和自适应调节和修正，这是精益思想的核心，正是由于这个思想我们才不担心一次选择的错误，我们可以通过短周期迭代看到输出后尽可能早的修正方法，而使整个过程不偏离整体目标。

4. 怎样的学习，才能够直面现实

不要只做信息的搬运工，而应该是通过解码进行深度的学习，通过学习来构建完整的知识系统。包括里面提到了不要只注重结论，而且要探究过程；不要只去做归纳，而要去做延展。

在本章节最后谈到技能的内容，即知识管理里面常谈到的信息-》知识-》技能，书里面提到技能是学习的终点。平常自己谈知识管理的时候会说方法论和独立的分析解决问题能力是学习的终点。

方法论是大量学习实践后的抽象，具备一定普适性，可以灵活地针对面对的新问题进行演绎。而在方法论里面更加重要的一个词是模式，前人已经总结出来的方法论已经够多的了，但是只有通过自我实践方法论才可能转化为你自己的模式。

模式是在特定的场景下，面对特定的人或事，用特定的方法和工具解决特定问题的方法论。

你一定要清楚对你真正有用的一定是通过大量实践后形成的模式和经验，而不是空洞的方法论，这种经验才让你有独立分析和解决问题的能力。

5. 向未知的无限逼近-修炼思维

通过精简你更加容易把控住一个事物的核心内容。我自己平时也经常在锻炼，如何5分钟能够将SOA，能够将云计算这些概念表达清楚，通过这种锻炼来提升对事物本质的理解。

精简里面有一个核心即抽象，精简不断简单的将已有表达或文字进行删减这么简单，真正难得是对于同类的不同事物能够真正抽象出一种模式化的模型。

即刚开始工作时候，你不要通过理论知识去梳理你自己的知识结构图，而是需要大量的实践为基础。实践，通过问题的分解，最终导致了原有理论知识体系或知识点的分解，最终形成一个个更加细粒度的离散知识点。

任何一个对自己有价值的知识体系的形成一定是先实践，最终通过分解形成了一个诸多离散知识点的大知识集合，然后再通过总结和归纳来思考如何从底向上抽象形成某一个领域的完整知识体系。

思考可以有自己的形状，这部分作者谈了图形化思维，流程图，结构图和矩阵分析等方面的内容。图形化思考的重点首先是结构化，结构化的重点则是认识到在分析事物的时候动静结合的道理。动态部分可能流程图呈现，而静态部分则更多的是结构图呈现。

谈到了对于思维的核心逻辑，特别是看待事物应该是一种动静结合的方式进行，其中对事物的完整分析可简化为N+E+T，即N为事物的多个维度，E为静态环境，T为动态时间。

6-7 心智模式

成熟的心智模式和内心强大的内驱力远重要于思维的方法论，一个没有强大心智的人是很难真正持续学习和持续改进的。每个人都是独一无二的，不要期望读了该书就能够变成一个厉害的自己。任何在专业领域有所建树的人靠的都是持久的专注，不断的实践和总结，日积月累从量变到质变的最终突破。

总结如下：

人不可能从思维养成一种实践习惯,而只能从不断实践中养成一种思维模式。