有目标的人生真的不一样

重读《人生效率手册》，有了不同的感受。

3个月前看这本书的时候，我正处于一个茫然的阶段。在书里，张萌把职场人士划分为5个类型：

1.完全没有目标，过一天算一天。

2.时常找不到目标，别人说要做什么他就去做什么。

3.目标时有时无，斗志时有时无。

4.有目标却缺乏规划，忙但是结果出的很慢。

5.有目标有规划，每一步都是朝着目标前进的。

当时我看到这个分类的时候，我觉得自己属于第3种，有阶段性的小目标的时候，斗志昂扬，一旦目标达成，就会陷入一段茫然期。

后来我就一直在想我此生到底想要什么样的人生。3个月过去了，我有了更清晰的职业目标和个人愿景，更强的行动力。再也没有了拖延的毛病，因为围绕目标写下的计划精确到每周，时间成了异常宝贵的资源。

张萌说，有目标和没有目标的人，很好区分。一是有目标的人不会随便参加聚会，二是有目标的人会早起，还有一个就是看他对时间的吝惜程度。

现在看来，她的总结确实很精辟。到现在我已经连续早起了100多天，看完了17本书，每天锻炼，，可以没有负担地拒绝一些饭局，这在以前是从来没有发生过的事情。对生活琐事的容忍度也变高了，因为它们对目标没有意义，不值得浪费时间和精力去纠结。

在成为高效能人士的道路上，我们知道有时间管理，精力管理，但是我觉得这些都要确立目标之后。想象一下，如果连目的地都不知道，车速越快，是不是错的越离谱，而且有危险。

确立目标不是一件容易的事情，特别是如果从来没有思考过这个问题，不过我们可以用提问法先确定一个短期目标。在另一本书《高效能人士的7个习惯》里，有两个问句是我觉得特别受用。

在你目前的生活中，有哪些事情能够彻底使你的个人生活得到改观，但是你一直没有去做？有哪些事情能够彻底使你的工作局面得到改观，但是你一直没有去做？

这两个问题的答案，可以让你知道接下来要朝着改善现状的方向去努力。对现状不满，没有关系，将来不会不满，就够了。