实力赢得尊重【观影：隐藏人物】

天哪，看了一部好剧！太励志了！

片名：隐藏人物

背景：20世纪90年代的美国，种族歧视和性别歧视严重。厕所分白人和有色人种两类~办公室咖啡壶有色人种碰都碰不得。

情节：太空总署三名黑人女孩依靠努力天赋和隐忍，获得了别人的尊重，敬佩。比如别人从直呼他们姓名到称呼女士，从碰不得咖啡壶到别人为他们端咖啡，从丈夫反对女人做工程师到支持。态度发生180度大转弯。

感想很多。够回味很长一段时间。

一，天赋很重要，没有天赋，努力很重要

黑人主管多拉虽然做些主管的工作，但是却一直得不到提升。IBM的出现使得他们的工作面临危及。多拉带领团队先下手为强，掌握计算机运算和编程，为太空总署负责计算工作。她一直走在潮流前面，让已落伍的白人肃然起敬，并称呼她为女士。白人也有担心失业下岗的担忧啊！背后为她申请主管职位并安排自己人手向多拉学习。她主管的姑娘们刻苦学习，比别人提前一步。这一点对科研来说也是如此，只有做弄潮儿，才能不被历史无情抛弃。知识更新和创新很重要，否则就落伍了。人一生要不断的学习进步，没有一劳永逸的事情。

二，抱怨是没用的，行动有用

玛丽最有个性，我最喜欢。停车抛锚被交警问话，不卑不亢，还引得警察敬佩替他们开路。因为学历低成为不了工程师，她勇敢去起诉学校不招收有色人种。最后得以去上夜校，拿到文凭。说服法官那一套够带劲，只有第一才能被人记住。她问法官100年后最有可能被人记住的案件是哪件？将不可能变为可能，是最激动人心的事情。人人都想成功。法官笑了。玛丽厉害。第一位黑人女人在白人学校读书的人。我敢于挑战不可能吗？玛丽也会气愤，也会难过，但是最后一切靠行动。想想昨天出租车司机电话抱怨，觉得真low级。鄙视。

三，公平正义不歧视增加人格魅力

太空总署的老大撕掉有色人种的纸条，砸掉有色人种的厕所牌子，送给凯瑟琳项链，拿给凯瑟琳胸牌，允许凯瑟琳参加机密会议，都说明老大的胸怀。他没有像大多数人那么偏见，而是更看重人的才华和能力，不被观念束缚。点一百个赞。希望我也能够看到别人的发光点，而不是在态度观念上浪费时间。

祝福每个人都找到自己愿意奋斗的领悟，实现她，不管外在环境如何。共勉。