用脑做管理·精彩回顾｜谦卑：为什么我们爱去西藏

精彩片段：

德国浪漫主义时期的一位画家弗里德里希，他有一幅作品《雾海上的漫游者》，画的是登山人的一种感受。当你登上了山顶之后，不仅仅看到这些山变小了，我们自己似乎也开始变得渺小，不再像想象中的那么强大。在心理学研究中我们把它称之为“敬畏效应”，英文叫做The AweEffect。它导致的一个结果就是：人类变得更加良善，更加富于同情心。所反映出来的正是人类的一种本质，也就是与人为善的心理。

著名心理学家威廉·詹姆斯提出：人类存在两种不同的自我，一种是主观的自我，一种是客观的自我。现在我们越来越关注主观的自我，不断追求自我的成长，自我的发展，忽略了客观存在的自我。这所带来的一个现象就是：这个“我”越来越不顾及别人，越来越不重视别人。不仅如此，连我们自己都不再占有更重要的位置，因为我们所盯到的都是想要追求的东西。而在今天看来，我们真正需要的是从不断进取，不断努力，不断奋斗，完完全全不顾自己也不顾他人的状态，转变成我们不仅仅能够关注他人，更重要的是关注我们自己的一种状态。

吉姆·柯林斯在书中写到：领导层级的发展大概可以分成五级：第一级是一些优秀的员工，第二级是一些优秀的团队合作者，第三级是一些优秀的经理人员，第四级才是一些优秀的领导者。这些优秀的领导者再上面还会存在着一些领导，他们一方面无所畏惧，愿意去把公司带往自己所认可的方向去发展。但是在这个时候他们却会表现出内向而羞怯的概念，也就是一种非常谦卑的姿态。

老子在《道德经》里面曾经列举过领导的不同层级：太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；最次的是什么呢？叫做侮之。也就是说最低的领导大家都会欺负他。比这一种领导再上一级的呢？是大家都怕他。还有一种领导是我们都很喜欢他。但是再更上一层的领导是我们都不知道他是领导。老子认为这是最棒的领导。为什么呢？因为这样的领导可以达到一种效果，在他的原话中叫做：百姓皆谓我自然。

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