买手行业白皮书｜时尚买手成市场最紧缺人才，很多企业工资翻倍仍招不
随着我国中产阶层购买力的提升，消费市场结构的调整，我国消费者逐渐成熟，越来越多的消费者从追求国际知名品牌陆续转向个性化的买手店或独立设计师作品。
90后、千禧一代不愿意时尚同质化的需求也日益上升，时尚买手的需求量可谓是极大，几乎到了求贤若渴的地步，很多时尚人士从观望到了开始希望接触这个职业。
一、很多企业工资翻倍仍招不到人？
时尚买手年薪高达40-50万？
每个人都说现在实体经济难做，但在时尚买手这个职业的刺激下，似乎一切又变的没那么难。
越来越多的企业、百货公司、电商、实体店、代购等等，开始渐渐往买手、生活馆的方向发展。这也就导致时尚买手这个职业求职就业出现白热化的状态。
各大服装公司、买手制新锐零售品牌大量的时尚买手职位空缺，国内企业均在说时尚买手太难找了，适合自己企业的时尚买手更是凤毛麟角。甚至很多企业不断翻倍薪资仍招不到合适的买手人员。这就为被誉为新兴职业的时尚买手提供了系统而规范的“升值空间”。
根据调查显示，2008年至2018年期间，全球零售商职业买手的就业指数将以每年5%的数量向上稳定增长，而在这样的市场大环境下，具有高学历或者有过专业培训机构培训经历的人群将会获得更多的就业机会。
图表中根据招聘企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限，用户分享数量等多种因素影响，仅供参考。
在中国，由于行业发展迅猛，优秀的高级买手可达到年薪40-50万人民币，然而这时尚又风光的背后同样隐藏着巨大的薪资差距。大多数企业时尚买手，没有相关的专业知识、领域资源，最低薪资仅仅只能由3k-4k每月起步。要知道，所谓的时尚买手必须是全能型人才，需要极高的职业素养。
二、时尚买手要求高导致招工难
时尚买手岗位空缺、企业招工难，还有一个原因是目前发展妥善的市场对时尚买手这个行业要求很高。
时尚买手是一个综合性的人才，除了要具有敏锐的时尚“嗅觉”，熟知面料、色彩、流行趋势，还要了解所在地区的消费习惯和文化背景，甚至你还要知道各种财务、金融、采买数据、市场运营等内容。
时尚买手需要具备的技能：
①足够的时尚知识储备。
②强大的分析能力。
③精通电脑操作，不是每一个买手上来就能头牌看秀的，初级买手可能一天八小时都在搜集资料做excel，也可能一周五天都在查图片做ppt，最初的“表哥表姐”都是不可避免的。
④抗压能力强，还有极强的洞察分析能力。
⑤了解流行趋势，你需要了解的不是本季流行什么而是明年的这个时候将会流行什么。
⑥长期累积的专业面料知识。
⑦VM领域相关知识。
⑧独立设计师、相关国际品牌资源。
⑨买手店/买手商场相关运营实战经验
⑩能够玩转电子商务，让线上和线下紧密结合。
……
曾经有国内零售企业的买手，由于只了解时尚，而毫无财务、金融、数据分析等方面的知识，导致在国外购买时尚产品时，因为不了解汇率和库存成本而损失400多万元人民币。
很多人对时尚买手最初的认知就是买买买，但不是说看见什么都可以买，时尚买手要有很强的成本意识，并不是什么衣服都可以买。所以某种程度上，时尚买手几乎算是可以把控公司运营的重要人员。这也是为什么时尚买手的薪水会高于设计师，因为时尚买手需要有更敏锐的市场眼光，然后再把自己的想法告诉设计师。
时尚买手作为优秀的商业全能人才不但需要系统的专业训练，还需要大量的市场锻炼。企业往往很难花费人力物力去培养一位职业的时尚买手，而一手栽培的人才又怕流失不小心成为竞争对手；试图转型成为时尚买手的人，只能依靠自己的努力逐渐接近这个职业。所以锻炼时尚买手技能、充实大量时尚买手行业信息资源是你迈进这个行业的第一步！
三、你该如何更加接近买手行业？
介于这样的中国市场需求，早在2005年中赫时尚就推出的中国首套《时尚买手》培训课程，经过几次全面升级如今已经成为中赫时尚核心金牌课程。
课程内容严谨全面，欧洲及中国资深买手课堂示范国际买手标准流程，利用欧美著名时尚品牌成功市场案例进行MBA式实战集训。全面提升从业者识别市场、客户、产品特征的能力，学会使用最实际的买手工具系统成功完成健康的周期性时尚产品采买与市场管理工作。
中赫时尚买手课给到的资源
1、生活方式/时尚平台整合资源
2、创业辅导
3、就业指导
4、就业工作推荐
5、展会资讯
6、设计师资源
7、最新的趋势报告
8、跨专业沙龙活动（咖啡、花艺）
9、买手项目书
10、开店指导
11、店铺运营管理表格工具
12、自主品牌/个人推广
13、媒体曝光
14、人脉资源
15、定期举办同城同学会
16、未来事业部——企业咨询/扶持计划
中赫时尚的时尚买手课毕业的学生现在已经遍布各大品牌，成为行业一线买手，或创立自己的时尚品牌、买手店，业界瞩目！所以，你应该可以足够相信，你会即将成为他们的同僚，成为下一位时尚买手！
