培养开放型心态

作者把人的心态分为四组，今天重点阅读了固定型心态和开放型心态。作者通过案例从正面和负面两个角度进行对比，强调了两种心态的具体特点，以及具备不同心态的人，在面对挑战时所做出的反应。

在我们身边也经常会遇到像曼泽尔这样的天赋型棒球手，从神坛跌入谷底；也会遇到一些默默无闻，却能够在一次又一次的历练中脱颖而出的人。我们常说有的人大器晚成，或者有的人是一匹“黑马”，其实，这一类人的心态通常是开放型的，他们是在默默地努力着，厚积薄发。他们在遇到挫折的时候，通常更为积极，不会自怨自艾。当然，作为领导者，开放型心态尤为重要，他们的心态决定了他们会采取何种策略来管理企业，从而产生更深远的影响。

其中，作者提到培养开放型心态较为有益的一种方式是冥想，它能够使人在不断的练习中更加专注，目标或更加明确。

以上是作者的观点。在我看来，要转变心态最重要的是深刻地理解两种心态，并能够更加清晰的认识自己的心态，通过实践从而找到自己的调节方式，然后慢慢培养开放型心态。

书中的很多话说到了我的心坎里，一下子击中了我的脑神经，我非常认同作者的观点。无论我们从事何种职业，扮演怎样的角色，都需要有良好的心态，活出有质量的人生！