684、觉察到对领导的负面评判

周一，到公司已经8:06分了，不打算去食堂，我自己带了水煮蛋，打算用开水浸泡一下，热了当早餐！

想喝杯热水，发现办公室开水瓶不见了，算了，我自己去热水器打一杯吧！

8:25了，来到开水房，发现保洁站在热水器旁边，热水器上，水台上摆满了公司的热水壶，再一看热水器，还在使劲工作着，温度显示72℃，原来水还没开！

我:这么多水壶啊！？

保洁:热水器周五让领导关了，水现在还没开！

我:每周都关么？

保洁:以前不关的，中秋节放假领导给关了，谁知道这个周末也给关了，今天就来不及打水了！

我笑了，一股鄙视内心升起来，觉得他多此一举，觉得他小气吧啦的，周末能费多少电啊？没人接水，热水器也不会工作啊，这么一开一关不是更费电？

“领导这是为了省电费啊，呵呵！”

保洁大约也觉得耽误时间吧，面漏尴尬。

我:哦，领导周五限行走的晚，那谁也拦不住他关电啊！哈哈！

保洁:是把，他周五走的晚！

说完，我就觉查到我对领导有“偏见”，且不说这评判是否客观，单是这结论并无有利于事态向好的意义啊！

可以说他扣了吧唧，也可以说他有节约意识，有安全意识；可以说他事儿多，也可以说他有责任心，一个领导，能观察到公司的角角落落！

一事两面，就看你要看哪一面！积极思维，也是需要觉察并不断锻炼的！