Android开发经验谈

我在美团Android研发岗工作5年，当我第一次面试时我会这么问

2020-09-08  本文已影响0人  进阶程序员007

一、前言

本人面试已经很久之前了，分享一下我做美团面试官的经历吧。
美团上海面试，2-1及以下美团是不社招的，校招和2-2~2-3社招一般是三面，格外优秀3-1及以上会加签面试。初面技术基础，二面业务感知和技术项目，技术设计等。三面 HR面。

初面一定要准备相对较多的基础知识，简历上的东西一定是熟悉的，自己的知识也不能落伍。会有一些简单的算法题。二面主要是项目设计，项目设计的背景，目标，执行中的问题，最后的结果都要非常清楚。三面 HR 面试还是比较大陆货，主要打探职级，绩效评价一个人的工作努力程度，岗位适配程度等。

二、面试题我们一般这样问

接下来我就详细说一下，面试官面试时最喜欢问的一些问题，分为Android知识点，数据结构与算法，java基础，项目相关。以及面试时大家需要注意的一些东西！

Android知识点

Android知识点，这块自然不用多说，肯定是面试的重灾区。去大公司面试都都喜欢问你源码、内部实现，这样的问题。所以，handler，asynctask这样常用的API内部原理必须会，面试官还经常问你看过哪些开源框架的源码，所以你得熟悉几个开源框架的内部实现，比如volley、retrofit、OkHttp、butterknife、glide。Android还是要做多项目积累经验。

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数据结构与算法

数据结构与算法这部分是我的弱项，多扯两句，这部分是去大公司面试的必问问题，博主去美团、百度面试都让算法给刷掉了，所以这块很重要，要想进大公司算法是绕不过去的，虽然Android一般用不到太多、太复杂的算法。我在面试题中，关于算法这块我也写了几个，比如排序，二分查找，面试小公司，可能会让你写个什么冒泡排序，快排，二分查找，但是进大公司面试，面试官根本不问这些最普通的面试问题，他们都会自己给你出一个题，让你写出最优算法，平时多看看《剑指offer》、刷LeetCode。

算法也是我的弱项，我就不在这里侃了。数据结构，也是很重要的！常用的数据结构（ArrayList、LinkedList、HashMap）内部实现都得知道，能跟面试官侃侃而谈，还有延伸的一些数据结构你也得有所了解，比如问到HashMap都知道他不是线程安全的，那线程安全的ConcurrentHashMap，你知道内部的机制，他是怎么来保证线程安全的前提下，最大的提高读写效率的呢？还有Android特有的数据结构SparseArray等一些原理。了解数据结构内部实现其实挺好的，对编码有帮助，为了帮助大家减少面试时收集资料的时间，我已经整理好了，需要的小伙伴自取！
<算法刷题LeetCode>

<剑指offer>


关于实战，我想每一个做开发的都有话要说，对于小白而言，缺乏实战经验是通病，那么除了在实际工作过程当中，我们如何去更了解实战方面的内容呢？实际上，我们很有必要去看一些实战相关的电子书。目前，我手头上整理到的电子书还算比较全面，有关知识（HTTP、自定义view、c++、MVP、性能优化、NDK、小程序）有关知识《Android源码设计模式》、《Android开发艺术探索》、《Java并发编程的艺术》、《Android基于Glide的二次封装》、《Android内存优化——常见内存泄露及优化方案》、《Java编程思想 （第4版）》等高级技术都囊括其中。

电子版收录在了我的群文件夹里，【点击】自行领取！

java基础

java基础这部分很重要，这个看你基本功，去大公司面试比较注重基础，所以这部分会问的比较多，jvm问的挺多，线程池这块也是重点，还有，大公司面试还会问你并发这块的知识点，比如锁机制，一些volatile、synchronized关键字用来做什么的，内部实现原理等问题，这本字节跳动内部都在看的《JAVA核心技术》可以帮你解决以上问题，面试前一点要多刷几遍！


项目相关

项目相关的问题，这部分基本都是在二面、三面上吧，这块你就跟面试官聊聊你做的项目，用到了什么技术，怎么来解决问题啥的，这个针对自己项目来说就行，就不多说了。
《Android经典项目案例开发实战宝典》

三、面试我们一般这样问

如何才能通过一线互联网公司面试？相信这是很多人的疑惑，希望看完本篇文章能给大家一些启发。

我是 Github 上 AndroidInterview-Q-A 项目的作者，想当年我也是面试了很多家公司，发现一线公司各家面试题相似程度很高，后来我就白天面试完，晚上回来就靠回忆把各个问题写下来，不明白的就在网上找比较好的答案记录下来。

（一）Android基础知识点

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四、尾声

我也算是一线公司都踩过点的码农了，Facebook也踩过一次，现在就说说我自己的一些感受。

在乐视的时候我作为面试官接触过几十个面试者，能左右我是不是通过这个人的，主要因素还是这个人对技术的热爱程度。因为有这种极客精神，做任何技术上的事情都是时间上的问题，所以面试过程中要尽可能表现出对技术的热爱。

那除了这种因素外，我们怎么做才能更大概率的进入一线公司呢？

还有一个比较重要的因素就是知识的深度。我认为深度优于广度，广度通过看各种文章都能了解，但一旦碰到实际问题，这时候往往靠的是自己的知识深度。


比如，Java程序猿都知道Java是跨平台的，因为会编译成和平台无关的字节码，但是有多少人会知道是怎么编译的？如果不知道虚拟机运行原理，就不可能做出手淘的Atlas容器框架。再比如，很多人知道四大组件职责都是什么，还会些性能优化，但是如果不知道Framework层系统服务原理，就做不出插件化框架。

因为一线公司业务的复杂度也决定了业务的深度，如果没有较好的深度探究能力，是很难胜任的，所以知识的深度也很重要。

极客精神加上某一领域知识的深度能力，就可以达到一线公司标准了。面试中非理性因素也有较大比重，但是这种东西是我们没办法掌控的，如果因为这种因素失败了，也没必要气馁。我认为能力是和回报成正比的，就算此刻没发生，下一刻也会出现，只要掌握了我们该掌握的能力，总有一天会进入我们理想的公司。

总结：

各行各样都会淘汰一些能力差的，不仅仅是IT这个行业，所以，不要被程序猿是吃青春饭等等这类话题所吓倒，也不要觉得，找到一份工作，就享受安逸的生活，你在安逸的同时，别人正在奋力的向前跑，这样与别人的差距也就会越来越遥远，加油，希望，我们每一个人，成为更好的自己。

群文件夹有以下学习笔记，自行下载！

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