有谁在疫情期间提出离职的吗？

今天我还是跟公司提出离职了。

所有人都很费解，觉得在疫情期间有一份稳定的工作为什么要瞎折腾。

网上也有大把的文章在呼吁，在这个阶段千万不要辞职，也千万不要创业。今年能活下来就不错了，有工作要懂得珍惜。

刚开始，我也被这些声音劝住了。之所以下定决心要走，是因为我很长一段时间感受不到快乐。

首先是工作内容和我期待的不匹配，全公司就我一个人和老板对接，帮他写朋友圈，塑造人设。

文案能被运用到这个领域，我也是很震惊。但是没办法，我现在自己给自己写文章还没法表现，所以必须做商业文案，养活自己。

而市场对文案的需求千奇百怪，甚至是非常简单粗暴的要求你带来多少销量。他们没空跟你探讨文笔有多优美，也没心思跟你讲什么情怀，目的性非常强。

做久了以后，真的会怀疑一直写下去的意义，与其说自己是个文案，还不如说自己是个文案销售。

其次是工作环境。老板基本不来公司，其他人都是一个团体，跟负责人对接，就你一个人被排除在外。刚开始我也蛮享受这个状态的，一个人工作，一个人吃饭，一个人看书，一个人学习，多么自在。

但是渐渐的我发现，享受孤独和被群体孤立是截然不同的两码事。前者是，在群里中响应的累了，找到属于自己的时间空间。而后者是压根没加入过群体。

所以我变得越来越自闭，也开始不受控制，有一些奇奇怪怪的负面情绪。这次离职，就算是一个爆发吧。

三是薪资待遇。从事这个工作后，一直在加班，虽然顶着文案主管的头衔，上班迟到了，该扣的工资还是要扣的。

而且迟到30分钟，直接算旷工，所以有一度工资条都是不太好看的。

后面调岗了，工资又有所下降，职场真的没有一劳永逸和两全其美的事啊。疲于奔命，多劳多得才是常态。

你有了更多的空闲时间，就要承受相应的损失，没有什么值得心理不平衡的。

刚开始我还安慰自己，那你就自己多抽出点时间自己练笔多好。关键是调岗后，越发的边缘化了，还要被外行指导内行。每天都处在崩溃的边缘。

考虑到不该被短暂的利益消耗自己，在疫情之下我还是选择了离职。

在这样的大环境下，做这个决定，真的纠结了很久。今天回来的路上，心里都是各种忐忑，但是不管怎样，人还是要往前看啊。

既然决定不干了，就不要问对不对，可不可以，管它的呢，闭着眼睛走下去，天塌下来了，还有高个子顶着。

最后，有相同经历的朋友，欢迎交流一下想法啊。