旧城慢慢改造，新城拔地而起

大型集团公司都有一个强势的中心控制系统。老板认为每一个子集团都有积累财富的能力，把各个子集团的中心控制权握在自己的手里，建立本集团内部自己的生态，就能留住员工，积累大量的财富。

就好比中石化会在开采石油的地方建立起一座中石化城。所有的员工在这个城里上班，下了班也在这个城里生活，员工的子女也在这座城里上子弟学校。老板认为某种程度上他在内部做到了自给自足。这种方法在原来是有效的，但互联网发展迅速，慢慢的城区里的生活、娱乐、教育都被互联网所冲击，因此大集团的中心控制越来越难做，你甚至会发现共享经济也逐步深入到我们的生活当中。中心控制已经呈现出失控的状态。

物竞天择，适者生存。共享经济是什么？是由产能过剩、劳动力过剩带来的盈余。过剩的一个产业发展壮大后都会面临的问题，所以共享经济是趋势，会有越来越多的内容进入到共享经济的模式。

传统行业也可以利用共享经济或者利用其他新模式进行转型。还可以让你的客户用共享经济的模式帮你做销售，利用互联网的方式，让每一个客户都参与到你的销售过程当中来，让他们成为你最有影响力的销售。这样客户为你企业产品做信任背书的同时也能得到好处，省去中间商赚差价环节，把利益都回馈消费者。你可能不会信任一个商家，但是你很有可能信任一个买家。

一座城市在发展的过程当中一定是旧城慢慢改造，新城拔地而起。新城和旧一定是分在两个片区。要想得到具有生命力的组织，不是设法在组织内部建立更加复杂的架构，而是给这个组织一个简单的延伸，然后在这个延伸基础之上不断的再延伸。

新城跟旧城之间又有非常多的错综复杂的联系，它打破了组织的中心化，反而让这个社会更加富有活力。

企业的发展也是如此，老板都希望基业常青，但如果组织不做创新和变革，只会面临自然衰竭，像人一样生老病死。因此，想要延长企业寿命，就一定要敢于失控。