公务员的地域差距非常大，体现在这四方面

第一个是它的工作环境，

第二是它的工作强度，

第三个是它的晋升空间，

第四个就是它的福利待遇。

我们公务员底下有乡镇级别的，有农村的公务员，上面也有中央各部委的公务员，有沿海城市的公务员，还有偏远农村的这个公务员。这些地方差距真的是十万八千里。

先说工作环境，如果你在沿海发达城市好一些的单位里面，夏天有空调吹着，冬天有暖气暖着，这是一个非常舒服的状态。但是要给大家讲一些真实案例。比如大学生村官来说，他的动手能力和带头能力基本上属于0。但农村这个地方其实是个利益集体，有他们的话事人，官方叫做乡贤。所以他们根本不会听这些大学生村官的，甚至是有些抵触。还有在一个三线小城市名字就不说了，搞文化建设，景点没什么人，怎么办呢？这些公务员上，天天下班，或者放假去景点打卡溜达几个小时，无论夏日炎炎和寒冬腊月。

这些人肯定是值得尊敬的，为了发展嘛，但是你行不行，就得我们自己考虑了。

工作强度呢？这个跟岗位有关，但绝大多数都是在基层，且工作强度非常大。你比如说当警察，他们工作强度真的是比有些公务员岗位要厉害的多，动不动都加班，尤其是我们开各种会的时候，可能很多天都回不来家，这还是厅里面。那你要是基层派出所要不要值班？交警你晚上要不要执勤不执勤？这都很正常，所以各位朋友，很可能跟我们想象不太一样。

晋升空间，我们都知道单位里面有级别划分，有些人进到的单位特别好，那他的起点就比你高很多，比如说你进到公安厅和你进到派出所，这完全是两个级别。你像公安厅是个厅级单位，可能你干个几年，就能升到副科、正科。你熬到退休，大部分都能到一个正科或者副处级别，是不是？但是你在派出所里头，有时候一辈子都是一个科员。对，你想熬个副科退休都很难，这是很正常的。

公务员的福利收入，如果你是在大城市，沿海城市的核心部门，一年二三十万是能拿到的。但是如果你是乡镇上，尤其是偏远地方的乡镇，那一年也就三四万。我给大家说一下在我们老家的真实情况，陕西省韩城市一个三线城市，其实绝大多数小城市都一样，就是挺想让孩子考公务员的，因为最体面和稳定的工作就是公务员，一个月的工资是四五千，五六千，一年下来能够有个十几万。在老家的这帮人很多都是本地的，意味着他们家会有自己的房子，可能还不止一套，他们不缺房子住，生活也会过得比较惬意。但是大家想一个问题，如果你是外地考到当地方的公务员呢？可能勉勉强强刚够生活吧，这就是真实情况。

所以我们学员，你自己要考虑清楚公务员到底是不是你想要的。这个东西差距是非常大的，也非常关键。