处理员工关系2018-12-16 本文已影响0人 超人_0cfd 无论是从企业未来发展的角度还是安抚现有员工角度,对待前员工态度都要慎重。这样的收益会给现在员工有示范作用。也有利于维护企业的口碑。 就像阿里的前员工联盟也广泛于国内很多企业中。会给企业带来新的发展机会