从正式员工到小时工——生活中的感心小事（1）

“感心”这个词，在平时的中文中用的很少，甚至从来没有用过。在日文里这两个字的组合，表示感动，受到心灵冲击的意思。

来日本之后，也许是因为接触到了更多的人更多的事，也许是文化的不同，经常会遇到一些虽然很小，很不经意的人和事，却让我感动，觉得感心。

从今天起开始这个新的系列，来记录这些让我“感心”的小事。

今天发生的这个事是关于公司的一个前辈的事。

这个前辈工作能力很强，做事也很麻利，人也是极好的，很乐于帮助别人，基本上可以说是所在部门的一个顶梁柱。

我们公司是凭着门卡的绳子颜色来分辨是什么工种的。正式职工是一个颜色。正式职工以外，包括小时工，临时工什么的，是另外一个颜色的绳子。这样即使是完全不认识的两个人，也可以一眼分辨出来，哪个是主要负责人。

前两天突然发现这个前辈所戴的公司门卡的绳子换了颜色。还以为是因为一时没有正式员工的颜色的带子了，就让她先用了临时工的门卡带。但是到了今天，才知道原来是她主动要求换成小时工。

小时工就是按照小时拿工资的那种，不论工资还是待遇，当然比不上正式工，更不要说之前她已经做到了系长这个级别。但是因为干多少时间拿多少钱，而且不会有出差什么的，一般家庭主妇在孩子去学校的时候，也会找找这种小时工做，一个可以打发时间，还可以挣点零花钱。

中午休息的时候我就问她，为什么要换成小时工。她说因为她的家庭原因，两个孩子一个还小，一个要准备考初中了，所以她不能按照正式工的时间来工作了，也不能去出差什么的，所以只能换成小时工。这样一个不需要出差了，可以更好的照顾两个孩子，另外，责任也没有那么大了，如果孩子学校有事的话，她可以照顾得到。如果她按照之前的状态来的话，那么第一做不好工作，对不起自己拿的工资；第二照顾不好家庭，对不起自己的孩子；第三还搞得自己很累，对不起自己。

让我惊讶的是她理由的顺序，她把“不能在工作时期把精力全部放在工作上，对不起拿的工资 ”放在了第一位。

我的想法，可能跟大部分国人一样，觉得如果有了孩子，为了照顾家庭，

耽误点工作也是理所应当。但是从来不会觉得对不起自己拿的那份工资。

为了自己的孩子放弃了自己的职业生涯，很多母亲都这么做了，不论国内国外。

但是在国内，尤其是小城市，更多的是，拿着一份待遇不错的工资，上班就是点个卯，混混，混到下班时间就摸回家接娃。一天真正工作的时间就是一到两个小时，大部分时间还要玩玩手机。到了拿工资的时候，还要抱怨自己工资拿的少，却从来没有想想自己到底创造了多少价值，或者自己创造的价值真的与自己拿的工资对等吗？

我所在的公司，不是什么大公司好公司，但是上班的8个小时里，大家都是在工作的状态，完全没有拿着手机混时间的人。

大家的想法都是，我做的事要对的起我拿的工资。工作时间，就不应该干跟工作无关的事情。

如果家里有孩子需要照顾，可以申请缩短上班出勤时间，或者调整上班下班时间。真的没有办法了，就只能换成小时工，再不行那只有辞职当全职主妇。

但是工作时间就是工作时间，必须是用于工作。

工作的时间做私人的事情，在日本公司，是大忌。