35班--007不写就出局

非暴力沟通

2019-07-14  本文已影响98人  领导力倡导者

一、暴力沟通的惯性

我们大多数人都是在暴力沟通的氛围下被养育成人的。所谓暴力沟通,就是利用权力,命令沟通对象就范的沟通方式。我们就是被简单粗暴带大的。不能怪罪我们的父母,因为他们也是那样被带大的,一辈传一辈。究其原因,是进化使然。早期的人类,与动物无异,弱肉强食,丛林法则。准确的说,是不需要沟通的,靠动物本能条件反射即可,就是纯粹意义上的优胜劣汰,没有沟通也不需要沟通,更不用说非暴力沟通了。

二、非暴力沟通的出现

多年前,我接触卡内基训练,十分受用。第一条人际沟通原则是不批评不指责不抱怨。马歇尔博士1984年开创的非暴力沟通,感觉更加深入一层,把三不原则背后的机理说清楚了。非暴力沟通的出现标志着人类文明的又一次巨大进步,让人类有机会实质性的远离野蛮。

三、非暴力沟通的原理

就我粗浅的理解,其厘清了两条界限。一是自己和他人的界限。套用一句台词,不要用别人的错误惩罚自己。始终清醒的区分自己的感受和需要以及对方的感受和需要,同时平等的重视。二是表层行为和深层需要的界限。任何行为,都是某种需要的投射。我们需要透过行为,洞察背后真正的需要。

四、非暴力沟通的步骤

1.澄清事实(检查)

2.捕捉想法(检查)

3.洞察感受和需要(检查)

4.陈述请求

五、非暴力沟通的应用

任何有人际交往的场景都适用。建议,从孩子做起,因为通常最有执行的决心。

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