职场中，夸奖女上司需要注意三点

事实上，每个人都有被夸奖、被认同的需求。即便身为领导，不论男女，都不例外。那如何夸奖男上司和女上司，还是略有分别的：

第一：以事实为依据。

身为女性，必然存在天性方面的一些比较敏感的基因，或者是说比较具有男性所不具备的心理，也就是关注点会有所不同。

所以在夸奖女性领导，一定不要总是夸容貌啊、身材、气质啊等一些跟工作无关的事情，哪怕是事实。而且搞不好说多了，还会让女性领导误会你到底是在夸她，还是在骂她呢！

所以，一定要以工作事实为依据，工作成果为引子，实事求是的夸奖。毕竟领导希望所有的人都能够认同她们的业绩和她们的能力，这比其他夸赞都重要！毕竟基于事实的夸奖是所有夸奖中最让人最舒服，最有价值体验感的。

其次：态度要真诚。

好多人的夸奖，只是在拍领导的马屁，或是让领导关注到自己，目的非常明显。他们觉得自己是很真诚了，但事实上言语中的不真诚瞒不过领导的耳朵的。还有一些人的夸奖只是因为大家都在夸，所以我也不能例外，也只能上去夸奖一番，这样的态度更能让领导捕获到。

语气不真诚的夸奖，还不如不要夸奖。

最后：言语要得当。

在夸奖女性上司方面，这一点男性下属要注意，你所运用的言语要特别得当。不要用很浮夸或者是有些超越边界的词语去夸奖女性领导，这样会让她产生一种不舒服的感受，用怀疑你的企图心。

你们都是怎么夸奖你们的女上司的？不妨说来听听。

（我是春春姐，开心工作，努力生活践行者，欢迎你的关注！）