干部赋能改造营

心中的目标常在

2022-08-02  本文已影响0人  蒙洛费里

三个人到纽约度假,他们在一座高层酒店的第48层订了一个套房。

有一天深夜,他们外出回来,酒店前台女孩很抱歉的告诉他们电梯故障了,大概要等两个小时后维修工人才能使电梯恢复正常。

他们三个人面面相觑,可不愿意坐在lobby就这么浪费两个小时,于是他们决定爬楼梯回房间,并约定了就以轮流讲笑话的方式减轻爬楼梯的劳累。

前两个人讲的笑话妙趣横生,他们不知不觉已经爬到了第38层。

这两个中的其中一个,对第3个人说:老弟该轮到你讲笑话了,我们马上就要胜利在望。

第3个人,耸耸肩拍拍脑袋说:「我的故事很短,但却会让人伤心至极的,刚刚在大厅时,我把房间的钥匙遗落在酒店大厅了沙发上。」

每个月,我们一定都有指标要完成。而每一周的检讨总结是很重要的。

透过每周会议,我们可以对目标再清晰,知道每周进度到最后,会有落差还是能够超越。

当我们在工作时,假如没有把最终目标到底想完成什么,明确记在心理,而只是在工作。

这样最终,我们几乎完成不了任何一项工作。

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